一、被裁員，賠償金要如何算,2023規(guī)定是什么

經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和解除勞動(dòng)合同前的十二個(gè)月的平均工資來計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條

二、存在侵權(quán)責(zé)任影響工作嗎？具體的規(guī)定是什么

侵權(quán)責(zé)任不影響工作，因?yàn)檫@屬于民事責(zé)任的承擔(dān)，并不會(huì)涉及到工作的相關(guān)的問題。如果侵權(quán)行為行為行人對(duì)故意或者是過失侵害他人的財(cái)產(chǎn)權(quán)利和人身權(quán)利，并且造成相對(duì)的損害后果的情況之下，那么是需要承擔(dān)民事責(zé)任。

三、侵占罪數(shù)額巨大可以公訴嗎，規(guī)定是什么

法律分析
侵占罪數(shù)額巨大，不可以公訴。侵占罪，告訴的才處理。因此，應(yīng)屬于自訴案件。如果財(cái)物被他人侵占，公安機(jī)關(guān)受理審查后確定案件性質(zhì)，符合立案條件的依法立案。
法律依據(jù)
《刑事訴訟法》第二百一十條
自訴案件包括下列案件
（一）告訴才處理的案件；
（二）被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件；
（三）被害人有證據(jù)證明對(duì)被告人侵犯自己人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，而公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院不予追究被告人刑事責(zé)任的案件。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第二百一十條