一、撫恤金繼承順序比例是什么，有沒有規(guī)定？

對撫恤金來說，要按照法定順序繼承，由第一順位繼承人平均分割，撫恤金可以作為遺產(chǎn)進行處理，若被繼承人生前留有遺囑的，按照遺囑中的規(guī)定執(zhí)行，若是沒有遺囑的，可以按照法定繼承順序分割。

二、撫恤金領(lǐng)取時間規(guī)定

法律分析
領(lǐng)取撫恤金在支付的相關(guān)機關(guān)需要通過一定的審查審批程序，審查審批需要一定的時間。如果申領(lǐng)人的相關(guān)手續(xù)完備，審批程序無阻，在提交申請的當時就可以可以辦理完畢，一般是七個工作日內(nèi)可以發(fā)給當事人。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

三、撫恤金繼承處理的法律規(guī)定是什么？

撫恤金是不能繼承的，因為撫恤金不屬于遺產(chǎn)，而是國家發(fā)放給死者家屬的費用，尤其是沒有生活來源的，或者是喪失勞動力的親屬的一種救助方式，因此不存在繼承處理，因為本身就不屬于遺產(chǎn)。