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勞動(dòng)仲裁和訴訟程序的具體規(guī)定

勞動(dòng)仲裁和訴訟程序的具體規(guī)定

一、勞動(dòng)仲裁與訴訟程序是什么,具體是怎么規(guī)定的

勞動(dòng)仲裁與訴訟程序是提出申請(qǐng),然后由相關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)此進(jìn)行一定的審查,并且做出受理的決定,最終就是做出處理。當(dāng)然了,如果是屬于仲裁程序的話(huà),需要提交的就是仲裁的申請(qǐng)書(shū),并且是需要按照被申請(qǐng)人的數(shù)量來(lái)提交副本。

二、勞動(dòng)仲裁訴訟程序有哪些,勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定如下①通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開(kāi)庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無(wú)正當(dāng)拒不到庭的,或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被祈人作缺席裁決?! 、谙刃姓{(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書(shū)的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁?! 、坶_(kāi)庭裁決。仲裁庭開(kāi)庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按照以下程序進(jìn)行由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開(kāi)庭,宣布仲裁員書(shū)記申請(qǐng)回避并宣布案由;聽(tīng)取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢(xún)問(wèn)方式 ,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并證詢(xún)雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn);根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn),當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件,及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對(duì)仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決?! 、苤谱髦俨貌脹Q書(shū)。仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書(shū)。仲裁裁決書(shū)由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書(shū);定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書(shū)?! 、葜俨闷谙?。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。[

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三、勞動(dòng)仲裁可以增加訴求嗎,具體的規(guī)定是什么

可以。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定,人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條
人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第六條

四、勞動(dòng)仲裁的訴訟程序及流程

一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。三、開(kāi)庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

五、勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效是如何規(guī)定的

對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)V訟時(shí)效的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)法第八十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!薄镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力?!备鶕?jù)上述規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁決書(shū);

2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服;

3、向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)。這三個(gè)條件缺一不可。由此可見(jiàn),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的關(guān)系是訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利,就喪失了請(qǐng)求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律制度。仲裁時(shí)效是指具有訴訟權(quán)利能力的當(dāng)事人,必須在法定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利,否則,法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。而在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。對(duì)仲裁前置的訴訟案件,究竟應(yīng)適用哪個(gè)法定期間我國(guó)仲裁法規(guī)定“法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定的,適用訴訟時(shí)效的規(guī)定?!眲趧?dòng)法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就適用該規(guī)定的行使權(quán)利的法定期間。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效是有聯(lián)系的,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效寓于仲裁時(shí)效之中。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》 第三十條

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第83條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第83條

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