一、拖欠工資的人可以起訴嗎？

回答"拖欠工資可以起訴嗎"的答案如下

1、 在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴， 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；

2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第九條
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條

二、拖欠工資5萬是違法的嗎?怎么起訴

用人單位拖欠工資的，不能直接向人民法院起訴，如果經勞動仲裁后，對仲裁結果不服向人民法院起訴的，起訴的程序如下

1、、起訴準備，主要是收集與案件有關的證據和寫起訴書，如裁決書、勞動合同等;

2、、向法院起訴。起訴前要確定法院管轄權，然后提交準備好的起訴書和證據;

3、、法院受理案件后，按要求預先繳納訴訟費用，等待法院開庭審理案件。

三、拖欠員工工資，可起訴嗎

拖欠工資可以起訴嗎根據你的問題解答如下回答"拖欠工資可以起訴嗎"的答案如下

1、在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴， 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;

2、《勞動爭議調解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第九條
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條

四、別人欠一萬，可以起訴嗎？

1、可以直接向法院起訴，債權人作為原告起訴，要寫起訴狀，寫明被告姓名等身份信息，
提交身份證復印件、欠款的證據。

2、法律依據《民事訴訟法》第六十七條
當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
第一百二十四條 起訴狀應當記明下列事項
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、
住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；
（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第六十七條
[2]《民事訴訟法》 第一百二十四條