一、產(chǎn)假、哺乳假和病假、事假的區(qū)別

有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:

1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散，這里的解散應指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。

2、法人被宣告破產(chǎn);當企業(yè)法人出現(xiàn)不能清償?shù)狡趥鶆諘r，經(jīng)該法人的法定代表人、主管部門或債權(quán)人等提出申請，由人民法院核實情況后宣告其破產(chǎn)。

3、法律規(guī)定的其他原因。法律依據(jù)《民法典》第六十八條有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的,法人終止:（一）法人解散;（二）法人被宣告破產(chǎn);（三）法律規(guī)定的其他原因。法人終止,法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關機關批準的,依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十八條

二、女職工病假、產(chǎn)假、哺乳假

對于年滿八周歲未成年子女的撫養(yǎng)問題，如果父母離婚時不能協(xié)商一致，雙方發(fā)生爭議的應考慮該子女的意見。
這里需要注意的是，對于年滿八周歲的未成年子女撫養(yǎng)問題有爭議的才考慮該子女的意見，如果父母雙方?jīng)]有爭議的，就不會出現(xiàn)后面的考慮該子女的意見;還有就是考慮子女的意見，不是必須要采信該子女的意見，還要同時結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況，以有利于子女身心健康為前提，保障子女合法權(quán)益為基本原則。
例如，如果子女的意見是跟女方生活，但根據(jù)實際案情可知，跟女方一起生活不利于子女身心健康等因素的，即使子女愿意，法院也可能不準許。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千零八十四條
父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務。
離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。
子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十四條

三、產(chǎn)假和哺乳假連休哺乳假有工資嗎

在民間借貸合同的特性中，我們已經(jīng)指出，民間借貸合同可以是有償合同也可以是無償合同。如果民間借貸合同為有償合同，則其利息和利率的確定應當遵循以下原則

1、當事人對利息和利率有約定的，按照合同的約定辦理。

2、民間借貸合同當事人之間約定利率的，其約定的利率可以適當高于銀行貸款利率，但是不得高于國家有關限制借款利率的規(guī)定。根據(jù)司法解釋，民間借貸的利率不得超過銀行同類貸款利率的四倍（包含利率本數(shù)）。超出這一限度的，超出部分的利息不予保護。

3、民間借貸當事人之間不得約定計算復利。最高人民法院司法解釋指出，出借人不得將利息計入本金謀取高利，審理中發(fā)現(xiàn)債權(quán)人將利息計入本金計算復利的，其利率超出銀行同類貸款利率的四倍時，超出部分的利息不予保護。

4、民間借貸合同對支付利息沒有約定或者約定不明的，視為不支付利息，即推定為無息借款。

5、自然人之間約定的定期無息借貸，出借人要求借款人償付逾期利息，或者不定期無息借貸經(jīng)催告不還，出借人要求償付催告后利息的，可以參照銀行同類貸款的利率計息。在實踐中還應當注意第一，自然人之間因借貸外幣、臺幣發(fā)生糾紛，出借人要求以同類貨幣償還的，可以準許。借款人確無同類貨幣的，可以參照償還時當?shù)赝鈪R匯率折合人民幣償還。出借人要求償付利息的，可參照償還時中國銀行外幣儲蓄利率計息。第二，一方以欺詐、脅迫、乘人之危，使對方在違背真實意思表示情況下形成的借貸關系，應當認定為可撤銷。若合同被撤銷，其原因是債權(quán)人引起的，只返還本金其原因是債務人引起的，除返還本金外，還應參照銀行同類貸款利率給付利息。

四、產(chǎn)假哺乳假和年假沖突嗎？

休產(chǎn)假不影響年休假，但是法律規(guī)定沒有哺乳假，用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報酬的，可以先行安排為年休假，是否可以休年休假按用人單位規(guī)定。
人力資源社會保障部
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》
第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第六條

五、哺乳假、產(chǎn)假屬于帶薪假嗎？

根據(jù)《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散
（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);
（二）法人的權(quán)力機構(gòu)決議解散;
（三）因法人合并或者分立需要解散;
（四）法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責令關閉或者被撤銷;
（五）法律規(guī)定的其他情形。
（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條