一、勞動(dòng)無效合同是否存在合同關(guān)系，有沒有規(guī)定？

勞動(dòng)合同無效同樣也會(huì)存在勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)于勞動(dòng)合同是否產(chǎn)生效力也不會(huì)影響到合同關(guān)系的存在，只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng)力，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么也會(huì)受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)。

二、無效合同有哪些，法律有規(guī)定么？

合同的違反法律強(qiáng)制性規(guī)定；惡意串通他人簽訂合同，有損害集體利益的行為出現(xiàn)；以合法的手段掩蓋非法目的而簽訂的合同；使用欺詐手段訂立的合同損害了國家利益，這些情況下簽訂的合同都屬于無效合同。

三、違反勞動(dòng)法的合同是否是無效的合同？無效合同的特點(diǎn)是什么

違反勞動(dòng)法的合同是否是無效的合同？勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系是指受勞動(dòng)法調(diào)整的，在勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。那么，無效合同的特點(diǎn)是什么？親看下文

四、無效勞動(dòng)合同認(rèn)定機(jī)構(gòu)的規(guī)定是什么？

《勞動(dòng)合同法》第26條第2款規(guī)定對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。無效的勞動(dòng)合同自訂立時(shí)就沒有法律效力，但是，并不是任何人都有權(quán)宣布勞動(dòng)合同無效，尤其是訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，對(duì)合同是否有效均無權(quán)認(rèn)定，根據(jù)此條規(guī)定，只能由人民法院或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來認(rèn)定。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第26條

五、無效合同包括哪幾種情形，法律依據(jù)有哪些？

律師解答
根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百五十三條
違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
《中華人民共和國民法典》第一百五十四條
行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十三條
[2]《中華人民共和國民法典》 第一百五十四條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十四條

六、無效合同的種類及法律依據(jù)

因損害國家利益，集體利益而訂立的合同屬于無效合同；使用合法手段掩蓋非法目的而訂立的合同屬于無效合同；使用欺詐的手段訂立的合同，存在損害國家利益的情況屬于無效合同；合同的違反法律規(guī)定，違背公序良俗，也是無效合同。