一、拖欠房租一個月，逃跑了，只有身份證照片和社?？ǎ瑧斣趺崔k？

1、拖欠房租屬于違反約定的行為，應當支付拖欠的房租、賠償出租方由此遭受的損失。如果拖欠房租的行為惡劣、導致租房協(xié)議不能履行的，出租方還可依法解除租房合同。

3、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

3、當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。

4、當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外
（一）法律上或者事實上不能履行;
（二）債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高;
（三）債權人在合理期限內未要求履行。

二、拖欠工資一年半，但有欠條，應該怎么辦

1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點方式簡單。

2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。這里注意，仲裁時效是一年。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

三、老板欠工資一個月，不給咋辦

2、直接向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。

3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規(guī)定》第7 條規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”《勞動法》第91條和《工資支付暫行規(guī)定》第18條均規(guī)定用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金?！哆`反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規(guī)定“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金?！比绻枰煞矫娴膸椭梢渣c擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第50條
[1]《勞動法》 第91條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第18條
[1]《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 第3條