一、未簽勞動(dòng)合同拖欠工資半年，可以提起訴訟嗎

勞動(dòng)者工作半年了，用人單位一直沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
半年未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。
自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第38條

二、合同糾紛報(bào)警如何處理，法律上的具體規(guī)定

合同糾紛如果涉及到刑事案件，一般報(bào)警之后公安機(jī)關(guān)會(huì)依法的立案?jìng)刹?；但如果未涉及到刑事案件公安機(jī)關(guān)是不會(huì)受理的，但會(huì)要求當(dāng)事人直接收集證據(jù)向法院起訴解決，這樣才能保障到自己的權(quán)益。

三、如何申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助，如何處理

法律分析
申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助首先由公司到社保局辦理解聘報(bào)備，然后失業(yè)人員攜帶離職證明、戶口簿、身份證等材料到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）進(jìn)行失業(yè)登記，再到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十七條
失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十八條
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十七條
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十八條