一、法律如何規(guī)定簽完合同的生效時間？

依法成立的合同，自成立時起就發(fā)生法律效力。但是，有的法律或者行政法規(guī)規(guī)定，某些種類的合同，應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)才能生效。在這種情況下，當事人訂立合同后，這個合同就不能馬上生效。
當事人必須按照法律或者行政法規(guī)的規(guī)定，到有關(guān)的部門去履行批準或者登記等手續(xù)。合同經(jīng)過了批準或者辦理了登記后，才能發(fā)生法律效力，當事人的權(quán)利義務(wù)才能得到法律的認可。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零二條

二、無效勞動合同簽了有法律效力嗎，法律上如何認定

律師解答
無效的勞動合同簽訂后沒有法律效力。
根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
《民法典》第一百五十五條規(guī)定，無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
《民法典》第一百五十五條
無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

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引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十六條
[1]《民法典》 第一百五十五條
[1]《勞動合同法》 第二十六條
[1]《民法典》 第一百五十五條

三、合同簽署生效的條件法律規(guī)定嗎？

合同一般只要簽字就生效，當事人另有約定或者法律另有規(guī)定的除外。合同是社會生活中協(xié)作的雙方或數(shù)方為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后簽訂的書面材料，符合規(guī)范的合同一經(jīng)成立具有法律效力。

四、合同一方?jīng)]有簽字但蓋章了，合同有效嗎，法律上該如何規(guī)定

合同一方未簽字但是蓋章的，合同有效，當事人另有約定的除外。如果一方既沒有簽字也沒有蓋章的，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
【法律依據(jù)】
《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應(yīng)當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條