一、用人單位不發(fā)工資怎么維權(quán)，有法律規(guī)定嗎？

如果用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過與單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、依法申請(qǐng)仲裁等方式來維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式進(jìn)行支付，且應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動(dòng)者約定的時(shí)間支付。

二、公司不給開工資條怎么辦？

可以投訴，找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。工資條是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。
一、拖欠工資找哪里
拖欠工資，員工可以找以下部門進(jìn)行解決

1、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。

2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

3、人民法院經(jīng)勞動(dòng)仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。
二、公司為員工繳納社?？梢缘侄悊岬侄嗌?br>公司依法為員工繳納社保的可以抵扣其應(yīng)當(dāng)繳納的企業(yè)所得稅，企業(yè)在經(jīng)營過程中因雇傭員工而向員工支付的工資、社保費(fèi)用都屬于法定可以作為企業(yè)經(jīng)營成本的支出，在核算企業(yè)所得稅的過程中，應(yīng)當(dāng)先將員工工資和社保費(fèi)用及其他抵稅支出予以扣除之后核算企業(yè)所得稅，該部門費(fèi)用是全部扣除后再核算稅金的，剩余收入作為應(yīng)納稅所得；企業(yè)所得稅按照居民企業(yè)和非居民企業(yè)分為25%和20%。
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三、"如何申請(qǐng)公司清算，是否有相關(guān)的法律規(guī)定"

專業(yè)分析
股東在下列條件下可以申請(qǐng)公司清算

1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決；

2、申請(qǐng)主體是單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東。
人民法院依法解散公司后，應(yīng)當(dāng)在十五日之內(nèi)開始清算。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定
（二）》第一條第一款
單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十二條規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理
（一）公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（二）股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會(huì)或者股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（四）經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定
（二）》 第一條
[2]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定
（二）》 第一百八十二條