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五類工傷事故 工傷事故有哪些

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:02:20工傷賠償1929
五類工傷事故 工傷事故有哪些

一、五類工傷事故

有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的,法人終止:

1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這里的解散應指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司,后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。

2、法人被宣告破產(chǎn);當企業(yè)法人出現(xiàn)不能清償?shù)狡趥鶆諘r,經(jīng)該法人的法定代表人、主管部門或債權(quán)人等提出申請,由人民法院核實情況后宣告其破產(chǎn)。

3、法律規(guī)定的其他原因。法律依據(jù)《民法典》第六十八條有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的,法人終止:(一)法人解散;(二)法人被宣告破產(chǎn);(三)法律規(guī)定的其他原因。法人終止,法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關機關批準的,依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十八條

二、上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷事故嗎?有哪些法律規(guī)定?

在上班途中突發(fā)疾病死亡一般不算工傷事故,這是由于《社會保險法》規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡的會被視同工傷,顯然上班途中并不屬于工作時間、也不屬于工作場所。

三、工傷事故包括哪些?

《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、傷殘工傷交通事故

由用人單位地向勞動保障局進行申請,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

五、過失致人重傷罪,過失致死罪和醫(yī)療事故罪的相關知識

根據(jù)《刑法》第335條規(guī)定,醫(yī)療事故罪是指造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康。
過失致人死亡罪,是指由于普通過失而致人死亡的行為。它與因醫(yī)療事故致人死亡的犯罪存在共同點,即兩者在主觀方面都存在過失,結(jié)果都造成了被害人的死亡。因醫(yī)療事故致人死亡的行為同時觸犯了過失致人死亡罪和醫(yī)療事故罪,在這種情形下,應按刑法理論關于法條競合的“特別法優(yōu)于普通法”原則處理,即因醫(yī)療事故致人死亡的一律按醫(yī)療事故罪論處。
過失致人重傷罪,是指過失傷害他人身體致人重傷的行為。醫(yī)療事故罪與過失致人重傷罪的界限和上述醫(yī)療事故罪與過失致人死亡罪基本相同。
交通肇事過失事故發(fā)生后,需要在第一時間進行相關的報警處理。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第335條

六、交通事故致人死亡的工傷認定

根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷,但如果根據(jù)第十四條第六款在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,你就不能認定為工傷,我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的,應當按第十四條第五款執(zhí)行,所以在這里必須確認的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害(因為條例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責的不能認定為工傷,只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害),因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣,對于你的交通事故算不算工傷這個問題,具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進行咨詢,并申請認定工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十四條
[3]《工傷保險條例》 第十四條
[4]《工傷保險條例》 第十四條

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