合同的效力合同可分為哪幾類？掌握相關(guān)規(guī)定!
一、按合同的效力合同可分為哪幾類，有哪些相關(guān)規(guī)定
按合同的效力可分為有效合同、可撤銷合同、無(wú)效合同、效力待定合同。合同有效應(yīng)當(dāng)滿足的條件有行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
二、按合同的效力,合同可分為哪幾類，有哪些相關(guān)規(guī)定
按合同的效力，合同可分為有效合同、無(wú)效合同、可撤銷合同、效力待定合同四類。合同的效力是指依法成立受法律保護(hù)的合同，對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。
三、勞動(dòng)合同的類型有哪些，勞動(dòng)合同法的種類
勞動(dòng)合同的類型有三種1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，如三年或者五年。
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同；如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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