一、拘留七天第七天早上放人嗎，規(guī)定是什么

律師解答
拘留七天不是是第七天早上放人。根據(jù)法律規(guī)定，執(zhí)行拘留的時間以日為單位計算，從收拘當(dāng)日到第2日為1日。因此，拘留七日的應(yīng)當(dāng)是在第八天的早上放人。
法律依據(jù)
《治安管理處罰法》第十條
治安管理處罰的種類分為
（一）警告；
（二）罰款；
（三）行政拘留；
（四）吊銷公安機關(guān)發(fā)放的許可證。
對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境。
《拘留所條例》第三十二條
執(zhí)行拘留的時間以日為單位計算，從收拘當(dāng)日到第2日為1日。

引用法規(guī)
[1]《治安管理處罰法》 第十條
[1]《拘留所條例》 第三十二條

二、行政強制執(zhí)行三個月是90天嗎，有哪些法律規(guī)定

行政強制執(zhí)行三個月也就是90天的時間，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，如果當(dāng)事人沒有在期限以內(nèi)完成相應(yīng)的義務(wù)的話，那么行政機關(guān)就可以向法院申請強制執(zhí)行或者是依靠自己的權(quán)利來對違法的行為人作出強制執(zhí)行的決定。

三、大病二次報銷時間限制的規(guī)定是什么，法律有哪些規(guī)定

大病二次報銷存在時間限制，一般是需要在六個月之內(nèi)申請報銷的。也就是說，大病二次醫(yī)療保險的保險，是需要由被保險人，即投保人在六個月的申請期限內(nèi)到社會保險機構(gòu)申請報銷的，超過法定期限的就是不予報銷的。

四、五一節(jié)放假幾天，有哪些規(guī)定，法律的規(guī)定是什么？

法律分析
五一勞動節(jié)只有一天的法定節(jié)假日，然后把其他時間的休息日調(diào)到五一假期，因此加起來一共有五天的假期。但只有五一一天屬于法定節(jié)假日，所以安排加班時單位需要至少支付三倍工資，其余四天加班則只需要支付雙倍工資。
法律依據(jù)
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日
（一）元旦，放假1天（

1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第二條