一、合同蓋章可以蓋分公司的嗎，法律有哪些規(guī)定

一般是不可的。如果合同是和總公司簽訂的，就不能蓋分公司的合同章，必須要蓋總公司的合同章才能受到法律的保護(hù)。但是如果合同是和總公司簽署的那么蓋合同章的時(shí)候可以選擇蓋分公司或者總公司的章。

二、合同上只蓋公章有法律效力嗎，沒有法律依據(jù)

法律分析
合同上只蓋公章為簽名的，也應(yīng)當(dāng)視為該公司的決定。公司公章與法定代表人的簽字具有同等的法律效力，只要是法定代表人加蓋，出于公司真實(shí)意思表示的，就是有效的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條

三、勞動(dòng)合同只蓋公章可以嗎，有哪些相關(guān)規(guī)定

律師解答
勞動(dòng)合同只蓋用人單位公章可以，勞動(dòng)者也要簽字。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第七條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十六條

四、勞動(dòng)合同員工能蓋章嗎，有沒有法律規(guī)定

律師解答
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同一般簽字或者按指印，自己有私人印章，經(jīng)過公安機(jī)關(guān)備案且用人單位同意的，可以蓋私章。
用人單位員工代替用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，包括人事部門員工或者入職的法定代表人，獲得用人單位授權(quán)的，可以在勞動(dòng)合同上蓋用人單位公章或者勞動(dòng)合同專用章。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十六條
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條

五、合同可以蓋公章嗎？

1、合同是可以蓋公章的，特別是企業(yè)或者其他組織簽訂合同的時(shí)候，一般需要加蓋公司的印章。簽合同可以用合同專用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，體現(xiàn)了當(dāng)事人的真實(shí)意思，用法人章確認(rèn)，同樣是有效的合同行為。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。

2、公章的用途最多但不能用于銀行等與錢的業(yè)務(wù)，法人章與財(cái)務(wù)專用章統(tǒng)稱為印鑒章，法人章俗稱私章，合同章用于簽訂商業(yè)合同，其它合同用公章，公章也可以簽商業(yè)合同，人力資源章屬于內(nèi)部章，一般情況下不對外使用，用于本公司人力資源部內(nèi)部人事事務(wù)，但簽訂勞動(dòng)同時(shí)常規(guī)生效的是企業(yè)公章，當(dāng)然如果能夠提供其他證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系存在的，部門章依然受法律約束。

3、法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》
第四百九十條 【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條