當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

月薪18000左右,贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-14 23:20:18勞動糾紛1597
月薪18000左右,贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎?

一、贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎

1、老人贍養(yǎng)費一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
第二十六條 母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。
成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

二、月薪13000左右,贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎

1、老人贍養(yǎng)費一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
第二十六條 母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。
成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

三、贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎?

1、老人贍養(yǎng)費一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
第二十六條 母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。
成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

四、月薪9000左右,贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎

1、老人贍養(yǎng)費一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
第二十六條 母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。
成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

五、月薪6000左右,贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎?

1、老人贍養(yǎng)費一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
第二十六條 母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。
成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/434035.html

“月薪18000左右,贍養(yǎng)費是實發(fā)工資的20%嗎?” 的相關(guān)文章

女職工在河北省張家口市赤城縣生產(chǎn),可休產(chǎn)假多長時間?

女職工在河北省張家口市赤城縣生產(chǎn),可休產(chǎn)假多長時間?

一、河北省張家口市赤城縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職...

公司不給工資條可以仲裁嗎公司不給賬單可以申請仲裁嗎

公司不給工資條可以仲裁嗎公司不給賬單可以申請仲裁嗎

一、公司不給工資條可以仲裁嗎 1.可以申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的可以起訴。2.《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條 勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不...

被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定

被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定

一、被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定 被辭退社保繳納和工齡的處理,一般是要根據(jù)用人單位實際繳納的年限來確定的。在我國的勞動者和用人單位之間建立勞動關(guān)系之后,此時就是需要及時的簽訂勞動合同的,并且用人單位也是需要及時的、足額的為勞動者繳納社會保險的。二、小學(xué)生交通事故,有誤工費嗎,有沒有相...

企業(yè)破產(chǎn)退休人員能否獲得補償金?

企業(yè)破產(chǎn)退休人員能否獲得補償金?

一、企業(yè)破產(chǎn)退休人員能拿補償金嗎 企業(yè)破產(chǎn)時的退休人員通常來說是不能拿補償金的。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。勞動者依法退休的,勞動合同自然終止,用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)...

賀州市八步區(qū)產(chǎn)假時間是多久,規(guī)定是什么

賀州市八步區(qū)產(chǎn)假時間是多久,規(guī)定是什么

一、賀州市八步區(qū)產(chǎn)假時間是多久,規(guī)定是什么 法律咨詢解答正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期...

勞動合同未簽訂離職能否獲補償?

勞動合同未簽訂離職能否獲補償?

一、勞動合同沒有簽訂,辭職后可以補償嗎 勞動者與公司確立勞動關(guān)系之后,需要確定勞動期限,依法簽訂勞動合同。但是,實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同,沒做完約定期限不能依法走人。其實不然,即使簽訂了固定期限勞動合同,也沒做到期滿,還是可以走人。提起時間申請離職即可。按規(guī)定公司有下面情況的勞動...