一、定金糾紛屬于民事糾紛嗎經(jīng)濟糾紛屬于民事訴訟嗎，規(guī)定是什么？

是的。經(jīng)濟糾紛廣泛的存在于我們的生活中，不管是合同糾紛，還是侵權(quán)糾紛，所以明白經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛這一性質(zhì)是很重要的。當(dāng)然，也有例外的存在，那就是設(shè)計經(jīng)濟犯罪的情況，但這就已經(jīng)不屬于一般的糾紛案件了，所以明白案件所屬性質(zhì)是首要

二、勞務(wù)損害糾紛屬于什么糾紛？勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛還是刑事糾紛呢？

　勞務(wù)關(guān)系不受勞動法保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛 應(yīng)另行提起民事訴訟
　　勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對于不具備法律專業(yè)知識的人來說是一個難題。當(dāng)發(fā)生爭議時，可以通過向律師咨詢或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系時就要及時向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
　　如果存在勞務(wù)輸出或者輸入關(guān)系的話，一定要先區(qū)分清哪一種是勞動關(guān)系，哪一種是勞務(wù)關(guān)系。不可把勞務(wù)關(guān)系誤認(rèn)為勞動關(guān)系。否則必將徒勞無功

三、勞務(wù)糾紛屬于什么糾紛？勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛還是刑事糾紛？

　勞務(wù)關(guān)系不受勞動法保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛 應(yīng)另行提起民事訴訟
　　勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對于不具備法律專業(yè)知識的人來說是一個難題。當(dāng)發(fā)生爭議時，可以通過向律師咨詢或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系時就要及時向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
　　如果存在勞務(wù)輸出或者輸入關(guān)系的話，一定要先區(qū)分清哪一種是勞動關(guān)系，哪一種是勞務(wù)關(guān)系。不可把勞務(wù)關(guān)系誤認(rèn)為勞動關(guān)系。否則必將徒勞無功

四、勞動糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛

你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下　　一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。　　二、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)?！　‘?dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解?！　∪?、勞動仲裁　　仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。　　仲裁主要有以下特點　?。ㄒ唬┨峤恢俨靡噪p方當(dāng)事人自愿為前提?！　‘?dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方協(xié)商確定的?！　。ǘ┲俨檬怯芍辛⒌牡谌叱雒娼鉀Q爭議的一種方式?！　∵@個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機構(gòu)。各仲裁機構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊，供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專家，保證了仲裁的公正性和權(quán)威性?！　。ㄈ┲俨貌脹Q具有法律效力?！　‰m然仲裁機構(gòu)是民間組織，可是，仲裁機構(gòu)根據(jù)爭議雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當(dāng)事人都有拘束力。若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定向法院申請強制執(zhí)行?！　。ㄋ模┲俨镁哂袠O大的靈活性和便利性。　　仲裁在程序上不像訴訟那么嚴(yán)格，很多環(huán)節(jié)可以被簡化。仲裁實行一裁終局制，不像訴訟那樣實行兩審終審制，有利于當(dāng)事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本?！　。ㄎ澹┍Ｃ苄??！　≈俨靡话阋圆还_審理為原則，并且各國有關(guān)的仲裁法和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務(wù)，所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現(xiàn)出極強的保密性?！　∷摹⒎ㄔ浩鹪V　　如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動爭議案件有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。

五、工程勞務(wù)糾紛屬于民事糾紛嗎？勞務(wù)糾紛是否屬于民事爭議？

勞動仲裁屬于民事糾紛范疇；手機安裝法律軟件“移動公證”勞動案件，若起訴到了法院，是歸類為民事糾紛上述就是對問題 勞務(wù)糾紛屬于民事糾紛嗎 的解答

六、建設(shè)工程勞務(wù)分包糾紛不屬于民事糾紛嗎？勞務(wù)糾紛不屬于。

勞動仲裁屬于民事糾紛范疇；手機安裝法律軟件“移動公證”勞動案件，若起訴到了法院，是歸類為民事糾紛上述就是對問題 勞務(wù)糾紛屬于民事糾紛嗎 的解答