一、試用期懷孕女職工可以辭退嗎？試用期孕期如何解除勞動(dòng)合同

我們都知道每個(gè)女性都會(huì)有懷孕的時(shí)候，那么有些公司就會(huì)因?yàn)槭菓言芯徒獬齽趧?dòng)合同，但是對(duì)女性職工的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)女性職工的不尊重。所以還需要對(duì)女性職工進(jìn)行保護(hù)。保護(hù)女性職工的合法權(quán)益。廣東法制盛邦律師事務(wù)所詹俊妮律師解析。
一、最新試用期懷孕解除勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系里，無(wú)論是在試用期內(nèi)，還是在正常的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)都是不允許以員工懷孕為由進(jìn)行單方辭退的。用人單位若僅以員工懷孕為由而與其解除勞動(dòng)合同，或者認(rèn)為因其懷孕而不符合錄用條件，又沒(méi)有相關(guān)證據(jù)支撐，那就極有可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，一旦員工提起勞

二、員工試用期懷孕了，公司可以辭退嗎

試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求，對(duì)于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外。 二、試用期內(nèi)女職工懷孕，能否以懷孕本身作為辭退理由？ 這就是一個(gè)較為可笑的問(wèn)題了。在勞動(dòng)關(guān)系里，無(wú)論是在試用期內(nèi)，還是在正常的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)都是不允許以員工懷孕為由進(jìn)行單方辭退的。

三、試用期員工懷孕了，可以申請(qǐng)辭退嗎？

試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求，對(duì)于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外。 二、試用期內(nèi)女職工懷孕，能否以懷孕本身作為辭退理由？ 這就是一個(gè)較為可笑的問(wèn)題了。在勞動(dòng)關(guān)系里，無(wú)論是在試用期內(nèi)，還是在正常的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)都是不允許以員工懷孕為由進(jìn)行單方辭退的。