一、社保代繳合法嗎？社保代繳納稅違法嗎？

關于社保代繳違法嗎的回答為《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險?！渡鐣ｋU法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。其次，用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利于實現(xiàn)部分人員的社保權利。參保人員由于戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現(xiàn)社保權益的唯一途徑。如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現(xiàn)，不利于社會的和諧穩(wěn)定。

二、公司不給員工繳社保是違法的嗎？

公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第五十八條
[2]《社會保險法》 第八十四條
[3]《社會保險法》 第八十六條

三、個人找公司代繳社保違法嗎個人找企業(yè)代繳社會保險違法嗎

個人找公司代繳社保違法。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第五十七條

四、找公司代繳社保違法嗎

1、被監(jiān)護人取得或者恢復完全民事行為能力;

2、監(jiān)護人喪失監(jiān)護能力;

3、被監(jiān)護人或者監(jiān)護人死亡;

4、人民法院認定監(jiān)護關系終止的其他情形。第4項為兜底性條款，對于法條未能列舉的情形進行兜底。賦予人民法院在實踐中，根據(jù)實際情況綜合判斷，通過一定的裁量權力，確定監(jiān)護關系是否終止。法律依據(jù)《民法典》第三十九條有下列情形之一的,監(jiān)護關系終止:（一）被監(jiān)護人取得或者恢復完全民事行為能力;（二）監(jiān)護人喪失監(jiān)護能力;（三）被監(jiān)護人或者監(jiān)護人死亡;（四）人民法院認定監(jiān)護關系終止的其他情形。監(jiān)護關系終止后,被監(jiān)護人仍然需要監(jiān)護的,應當依法另行確定監(jiān)護人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十九條

五、公司幫人代繳社保違法嗎

不違法，這個叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。雖然社會保險法要求勞動者必須要與單位建立勞動關系才能繳納社保，但社保代理也是一項人事外包業(yè)務，可以把社保業(yè)務交于第三方繳納。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第72條
規(guī)定社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第72條

六、社保公司代繳違法嗎？

您好，對于您提出的問題，我的解答是關于社保代繳違法嗎的回答為《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險?！渡鐣ｋU法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。其次，用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利于實現(xiàn)部分人員的社保權利。參保人員由于戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現(xiàn)社保權益的唯一途徑。如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現(xiàn)，不利于社會的和諧穩(wěn)定。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。