一、詞條行政行政處罰是否可以申請強制執(zhí)行

申請人是公民的,申請執(zhí)行生效的行政判決,行政裁定書,行政賠償判決書和行政賠償調解書的期限為1年,申請人是行政機關,法人或其它組織的為180日.申請執(zhí)行的期限從法律文書確定的履行期間最后一日起計算,法律文書沒有規(guī)定履行期限的,從該法律文書送達當事人之日起計算.逾期申請的,除有正當理由外,人民法院不予受理.以上就是對于行政處罰申請強制執(zhí)行的程序有哪些的解答

二、罰款強制執(zhí)行申請書

這位朋友，如果你要寫行政處罰決定強制執(zhí)行申請書，你可以參考下邊的這些資料，希望能幫到你。　　

1.致送法院通常是申請人所在地的基層人民法院。　　

2.案由寫明違法主體和違法行為。　　

3.送達時間與送達回證中記載的時間一致?！　?/p>

4.被申請人的基本情況與行政處罰決定書中相應的一致?！　?/p>

5.申請執(zhí)行主要是行政處罰決定書中涉及財產(chǎn)的，包括逾期每日按罰款（而不是罰沒款）數(shù)額3%加處的罰款。　　

6.附件據(jù)以執(zhí)行的行政法律文書、證明該具體行政行為合法的材料、被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況以及其他必須提交的材料?！　⌒姓幜P強制執(zhí)行申請書范本　　案號（ ） 交（高管）申字[ ]號　　申請人名稱　　　　　地址　　　　　　　電話　　法定代表人　　　　　職務　　　　 　 電話　　委托代理人　　　　　地址　　　　　　　電話　　主要負責人　　　　　職務　　　　　 電話　　當 事 人　　　　　住所地　　　　　　　電話　　法定代表人　　　　　職務　　　　　　　電話　　人民法院　　關于　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一案的《行政處罰決定書》（案號）已于　　　　年　　月　　日送達當事人，并且當事人不服?。ㄌ幜P機關）　于　　　年　　月　　日作出的　　　　　處理決定的復議申請已于　　　年　　月　　日審理完畢。復議決定書已于　 年　　月　　日送達。由于當事人在法定期限內未向人民法院起訴，也未執(zhí)行（案號）復議決定書。根據(jù)《行政復議法》或《行政訴訟法》的規(guī)定，特申請貴院對以下處罰強制執(zhí)行　　

1、　　

2、　　附件　　

1、生效的法律文書副本，《行政處罰決定書》、《行政復議決定書》（一定有案號）、行政復議卷宗一份共計 頁;　　

2、申請執(zhí)行人的身份證明。（營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明）;　　

3、委托代理的，提交經(jīng)委托人簽字或蓋章的授權委托書，寫明事項和權限;　　

4、其他應提交的文件或證件?！　〈酥隆　∪嗣穹ㄔ骸　∩?請 機 關 公 章　　年 月 日　　注本文書共兩聯(lián)，第一聯(lián)存檔，第二聯(lián)交法院?！　∪鐝妥h后，復議機關未改變行政處罰的，由作出行政處罰的機關或機構向人民法院進行申請。如復議后，復議機關已改變具體行政行為的，由復議機關向人民法院提出申請。

三、行政強制執(zhí)行行為舉證

對于勞動法關于工傷賠償標準有哪些這個問題，解答如下第三十三條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，勞動法關于工傷賠償標準 規(guī)定享受以下待遇　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；　?。ǘ墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；　　（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?！　÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?！　〉谌臈l　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌鍡l　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十六條　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇?！　〉谌邨l　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！　∫患壷了募墏麣埪毠ぴ谕９ち粜狡跐M后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇?！　〉谌藯l　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十九條　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。