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合同生效要件及規(guī)定

合同生效要件及規(guī)定

一、合同生效要件有哪些,規(guī)定是什么

法律咨詢解答
合同生效要件有以下幾個第一、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。第二、意思表示真實。第三、不違反法律和社會公共利益。第四、合同必須具備法律所要求的形式。《民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗?!睹穹ǖ洹返谝话偎氖藯l【以欺詐手段實施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
相關(guān)法律規(guī)定
《民法典》第一百四十三條

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百四十三條
[1]《民法典》 第一百四十八條
[1]《民法典》 第一百四十三條

二、勞動合同生效要件都有一些什么要件

一、雙方簽字或蓋章后合同確立,如果勞動合同有約定生效日期,那么以合同約定的生效日期為準(zhǔn)。如果沒有約定生效日期,那么經(jīng)雙方簽字或蓋章后就立即生效。不過勞動合同法規(guī)定了無效合同或者無效合同條款。
二、勞動合同法第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

三、成立合同的有效要件有哪些,有沒有法律規(guī)定

成立合同的有效要件有

1、簽訂合同的主體合法,具有相應(yīng)的民事行為能力,意思表示自愿真實;

2、合同符合法律規(guī)定,不違反法律或社會公共利益,不違背公序良俗。

四、你好關(guān)于合同生效有哪些要件

合同生效要件有

1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的民事行為能力;

2、意思表示真實;

3、不違反法律和社會公共利益;

4、合同的必須確定或可能。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條具備下列條

五、請問一下關(guān)于合同成立要件及生效要件有哪些

合同成立要件有

1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。

2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。

3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。

4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。
《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條

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