一、申請工傷仲裁被申請人是誰？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“申請工傷仲裁被申請人是誰？”的解答如下有關(guān)被申請人是誰的解釋，要了解“被申請人”，首先應(yīng)該了解“申請人”。　　“申請人”是指以自己的名義，為保護(hù)自身的合法權(quán)益根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請，并使仲裁程序啟動的人。　　“被申請人”指申請人訴稱侵害其合法權(quán)益或與其就民商事法律關(guān)系發(fā)生爭執(zhí)而由仲裁機(jī)關(guān)通知參與仲裁的人。　　用英文表示的話，與法律上的原告類似，申請人（或者說原告） 就是“claimant”，被申請人（或者說被告）就是“respondent”?！　‘?dāng)事人申請仲裁需辦理哪些手續(xù)？　　根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)履行如下手續(xù)　　一、提交參與仲裁當(dāng)事人的身份及其民事權(quán)利能力等證明；　　二、向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書；　　三、提交相關(guān)證據(jù)材料；　　四、按規(guī)定交納仲裁案件受理費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用；　　五、其他需要依法辦理的手續(xù)。

二、沒有勞動合同如何申請勞動仲裁？勞動仲裁可以嗎？

沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些

1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;

2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明;

3、銀行工資賬單、工資條;

4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;

5、考勤記錄、入職表、派工單;

6、工友同時的證人證言;

7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音（錄音應(yīng)注意明確雙方身份，和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。具備了上述的證據(jù)，即可按照《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定按申請、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理的程序進(jìn)行勞動仲裁。所以沒有合同申請勞動仲裁可以如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

三、申請勞動仲裁，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下關(guān)于勞動仲裁可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎的具體的回答如下在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情經(jīng)過勞動仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效或判決生效后（勞動仲裁裁定送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效;法院一審判決送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不提出上訴，判決即生效;法院二審判決送達(dá)立即生效）單位卻拒不履行，勞動者該如何維護(hù)和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利呢那就是司法中的另一個程序 ——向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。一、申請執(zhí)行的期限申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

四、申請人是員工的，申請勞動仲裁需要哪些材料

1、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;（證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

五、員工勞務(wù)糾紛可以仲裁嗎勞務(wù)工程款糾紛能申請仲裁嗎

勞務(wù)工程款糾紛可以申請仲裁，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項（一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
法律依據(jù)
《中華人民共和國仲裁法》第二十三條仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:
（一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二十三條