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重慶市勞動人事仲裁程序 你好,問一下重慶勞動爭議仲裁開庭審理流程

法律咨詢網(wǎng)2023-07-13 09:14:39勞動糾紛1913
重慶市勞動人事仲裁程序 你好,問一下重慶勞動爭議仲裁開庭審理流程

一、重慶市勞動人事仲裁程序

1.設(shè)立方式不同子公司一般是由包括公司在內(nèi)的兩個以上股東按照《公司法》的規(guī)定設(shè)立,注冊應(yīng)當(dāng)符合《公司法》對設(shè)立條件及投資方式的規(guī)定,并到工商部門領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,子公司的名稱最后一般是某某有限責(zé)任公司或某某股份有限公司。公司設(shè)立分支機構(gòu),一般是由總公司在其住所地之外向當(dāng)?shù)毓ど虣C關(guān)提出設(shè)立申請,領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》,分公司的名稱最后都是某某分公司。

2.法律地位不同子公司具有法人資格,擁有獨立的名稱、公司章程和組織機構(gòu),對外以自己的名義從事經(jīng)營活動,并可以在其自身經(jīng)營范圍內(nèi)獨立開展各種業(yè)務(wù)活動、從事各類民事活動,獨立承擔(dān)公司行為所帶來的一切后果和責(zé)任。但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排,仍須由母公司決定。分公司是由總公司在其住所地之外向當(dāng)?shù)毓ど滩块T提請設(shè)立的,其屬于總公司的分支機構(gòu),不具有法人資格,無獨立的名稱、公司章程和組織機構(gòu),雖可以獨立開展業(yè)務(wù)活動,但必須以總公司分支機構(gòu)的名義從事經(jīng)營活動,且只能在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。

3.受控制方式不同母公司對子公司一般不直接控制,多采用間接控制方式,即通過做出投資決策以及任免子公司董事會成員來影響子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。分公司則不然,其財產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人事受總公司直接控制,并只能在總公司的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。

4.承擔(dān)債務(wù)責(zé)任方式不同子公司具有法人資格,其以自身全部財產(chǎn)為其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。分公司不僅無獨立財產(chǎn),且在財務(wù)上須與總公司統(tǒng)一核算,分公司在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的債務(wù),總公司必須以其全部財產(chǎn)為限承擔(dān)清償責(zé)任。

5.訴訟中的法律效果不同我國法人制度的基本精神是法人僅以其自身財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任,因子公司是獨立法人,故子公司只須以其自身資產(chǎn)為限承擔(dān)民事責(zé)任,除出資人(即子公司的各股東)出資不實或出資后抽逃資金外,無法清償?shù)牟糠殖鲑Y人無須另行承擔(dān)。分公司不是獨立法人,業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)不能履行債務(wù)的情形時,債權(quán)人可以要求總公司承擔(dān)清償義務(wù),在訴訟中可直接以總公司為被告要求其承擔(dān)責(zé)任。

二、重慶申請勞動仲裁流程

就你的問題重慶申請勞動仲裁流程,為你做出以下解釋勞動仲裁委員會 每個城市的不同區(qū)縣,都會有自己的勞動仲裁委員會。根據(jù)我國的法律規(guī)定,每個勞動委員會負(fù)責(zé)管轄勞動合同履行地,或用人單位所在地的勞動糾紛。因此,你首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。

02整理材料進(jìn)入勞動仲裁委員會后,你會拿到以下三個表

1. 申請書勞動仲裁申請書內(nèi)需要明確按編號寫明仲裁請求事項、事實描述,以及仲裁請求金額的詳細(xì)計算方法。

2. 證據(jù)材料清單證據(jù)材料清單,需要按邏輯和仲裁請求順序羅列證據(jù)目錄,標(biāo)明證據(jù)頁數(shù)并編號。同時要講證據(jù)按清單內(nèi)的順序整理好。

3.當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書這是仲裁庭向你和公司快遞仲裁開庭通知與結(jié)果的地址與收件人確認(rèn)書。需如實填寫。 以上三個表需要按要求進(jìn)行填寫。申請書和證據(jù)材料清單可以手寫也可以打印,但是打印的時候需要包含表內(nèi)所有的項目。03還需要準(zhǔn)備的東西

1.身份證原件及復(fù)印件 身份證復(fù)印件一份需正反面復(fù)印在同一張紙上,并注明“此身份證復(fù)印件與原件一致。簽名 日期”。身份證原件由仲裁工作人員核驗后交回申請人。

2.用人單位的工商登記信息 從當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)信用信息網(wǎng)上可以查詢并打印,提交一份。04提交申請與材料 準(zhǔn)備好以上材料,就可以去勞動仲裁委員會申請仲裁啦。05案前調(diào)解 因為每天仲裁委員會受理的仲裁案件都會非常多,所以仲裁員會確認(rèn)你是否需要案前調(diào)解,以簡化整體的仲裁流程。如果你同意先行進(jìn)行案前調(diào)解,就需要簽署一份調(diào)解確認(rèn)書與證據(jù)材料收據(jù)。06提請仲裁 如果不想進(jìn)行案前調(diào)解,或者經(jīng)過調(diào)解后仍需要開庭仲裁的,就會領(lǐng)取一份《仲裁收據(jù)》。然后回家等待通知,期間仲裁庭會先行審核你的申請書與證據(jù)清單。07出庭提交申請書后大約半月左右,仲裁委員會電話通知你領(lǐng)取通知書,包括《受理案件通知書》、《舉證通知書》和《出庭通知書》。如仲裁委未受理申請的,則領(lǐng)取《不予受理通知書》?!妒芾戆讣ㄖ獣酚糜诟嬷惆讣呀?jīng)受理和案號,并告知仲裁員的名字及聯(lián)系電話。《舉證通知書》用于告知你舉證期限以及逾期舉證的法律后果?!冻鐾ネㄖ獣酚玫馗嬷暾埲碎_庭的時間和地址,以及書記員及其聯(lián)系電話。

三、重慶勞動爭議仲裁開庭審理流程

1、勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。

3、申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。

4、被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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