一、起訴勞動仲裁需要哪些材料，勞動仲裁需什么程序

1、勞動爭議仲裁申訴登記表;

2、申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）;

3、申訴人身份證明及復印件;

4、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

5、被訴人工商注冊信息資料;

6、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;（證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;以上是對勞動仲裁需要什么材料啊的回答 如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

二、工傷案件勞動仲裁的程序

您好，針對您的離婚財產(chǎn)分割需要辦理離婚證嗎問題解答如下訴訟離婚（Divorce litigation）是指夫妻雙方就是否離婚或者財產(chǎn)的分割、債務的分擔、子女的撫養(yǎng)等問題無法達成一致的意見，而向人民法院起訴，人民法院經(jīng)過審理后，通過調(diào)解或判決解除婚姻關系的一種離婚制度。訴訟離婚需要辦理離婚證嗎參考如下，搜集證據(jù)離婚主要就三個問題展開夫妻共同財產(chǎn)、夫妻共同債務、子女撫養(yǎng)問題。所以要搜集這三方面的證據(jù)材料，調(diào)查夫妻共同財產(chǎn)和債務，爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的需要證明自己有能力撫養(yǎng)孩子的證據(jù)立案立案要準備以下材料身份證復印件兩份（一份給被告，一份法院留存）；結(jié)婚證原件和復印件2份（法院需要看一下原件留存復印件，有的地方法院會保留原件，比如石家莊市的郊縣贊皇、欒城等）；起訴書（建議律師代寫）

3、舉證期限離婚訴訟適用一般程序的舉證期限是30天，30天后開庭開庭開庭審理，是指人民法院接到起訴后，開始訴訟程序，到做出判決前所作的一切調(diào)查工作的總和。依照我國民事訴訟法的規(guī)定，審理分為審理前的準備、調(diào)解、開庭審理三個階段①審理前的準備。人民法院在收到離婚訴訟后，經(jīng)審查，符合立案條件的，應當在7日內(nèi)立案，并在立案后的5日內(nèi)將訴訟狀副本送達給被告，被告在收到訴訟狀副本的15日內(nèi)應提出答辯狀；審判人員審閱訴訟材料，進行調(diào)查研究，收集證據(jù)；人民法院應當更換不符合起訴或應訴條件的當事人，通知符合條件的當事人參加訴訟；根據(jù)當事人訴訟請求依法進行訴訟保全或先行給付。②調(diào)解。人民法院受理離婚案后，首先應對當事人進行調(diào)解，使當事人消除分歧，互相諒解，從而達成離婚或和好的協(xié)議。達成和好協(xié)議的，人民法院將協(xié)議記錄存卷，一般不發(fā)給調(diào)解書；達成離婚協(xié)議的，人民法院應制作調(diào)解書，由審判人員、書記員署名，并加蓋人民法院印章。調(diào)解書具有與判決書同等的法律效力。③開庭審理。人民法院調(diào)解不成的，即進行開庭審理。在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參加人開庭日期。開庭審理前，由書記員查明當事人和其他訴訟參加人是否到庭，宣布法庭紀律。審判員核對當事人，宣布案由，宣布審判人員是否回避；之后，開始法庭調(diào)查，詢問當事人和當事人陳述；告知當事人的權(quán)利和義務，詢問證人，宣讀未到庭的證人證言；詢問鑒定人，宣讀鑒定結(jié)論；出示書證、物證和視聽資料；宣讀勘驗筆錄。爾后，開始法庭辯論，原告及其訴訟代理人發(fā)言，被告及其訴訟代理人發(fā)言，雙方互相辯論。5判決根據(jù)庭審情況，應當再進行調(diào)解，調(diào)解不成后，即行宣判。人民法院宣判一律公開進行。當庭宣判的，應當十日內(nèi)進行送達判決書；定期宣判的，宣判后即發(fā)判決書。 離婚案件的一審程序結(jié)束。如果當事人對判決不服，可向上一級法院提起上訴，進行二審訴訟程序。如果當事人在判決后15日之內(nèi)未上訴那么判決生效，一審結(jié)束。一審判決不予離婚的案件原告無新的事實和理由6個月內(nèi)不得再次起訴，這相當于給了雙方一個冷靜期。如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

三、工傷勞動仲裁流程。

（一）申請與受理　　當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；

3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。　　仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。（二）開庭與裁決　　

1、仲裁庭應在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；　　

2、當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；　　

3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；

4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。

四、已參加工傷保險的勞動仲裁流程是什么，有沒有規(guī)定？

參加工傷保險后申請勞動仲裁遵循4個流程，首先是案件受理，要向仲裁機構(gòu)提交申請書，其次是調(diào)查取證，要提供對方侵權(quán)的證據(jù)，第三是仲裁調(diào)解，由仲裁機構(gòu)負責，最后是仲裁裁決，需要下達仲裁裁決書。