一、勞動合同的模板如何寫一份好的勞動合同書？

您好！關(guān)于您咨詢的“勞動合同書的模板怎么寫？”問題回復(fù)如下甲方（單位名稱） 　　住所地 　　法定代表人 　　乙方（姓名） 　　性別 　　身份證號碼 　　住所地 　　文書送達地址 　　第一條　勞動合同期限 　　

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。 　　

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 　　

3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止。 　　第二條　工作及要求 　　乙方安排在_部門，從事_工作。 　　甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 　　第三條　勞動報酬及支付方式與時間 　　

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 　　

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 　　

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 　　第四條　社會保險 　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　第五條　勞動紀律 　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 　　第六條　勞動合同的解除 　　

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 　　

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 　　

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; 　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 　　

1、在試用期內(nèi)的; 　　

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 　　

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 　　

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。 　　第七條　故意或者重大過失責任保證 　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。 　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 　　第八條　商業(yè)保密及競業(yè)禁止 　　

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 　　

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 　　

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 　　第九條　違約責任 　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。 　　第十條　其他事項 　　

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 　　

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 　　

3、通知如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。 　　第十一條　合同效力及 　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 　　甲方 　　法定代表人 　　乙方 　　合同訂立日期 　　年月日更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

二、人事代理合同模板怎樣寫？

根據(jù)規(guī)定人事代理合同模板如下:甲方___________________　　乙方___________________　　身份證號_______________　　根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議　　一、甲方責任　　

1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案?！　?/p>

2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；　　

3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；　　

4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；　　

5．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。　　

6．對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置；　　二、乙方責任　　

1．乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作?！　?/p>

2．乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。　　

3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》?！　?/p>

4．乙方應(yīng)按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。　　

5．本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。 　　

6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)）。　　三、費用　　

1．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用　　1以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費　　2以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用?！　?乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費；　　4乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案；　　

2．乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金?！　?/p>

3．若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。　　四、保密　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年?！　∫环竭`反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任并賠償由此造成的損失?！　∥?、不可抗力　　本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。　　如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行?！　×⑼ㄖ　?/p>

1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式?！　?/p>

2．各方通訊地址如下__________________________?！　?/p>

3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應(yīng)責任　　七、爭議的處理　　

1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。　　

2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決　　1提交_________仲裁委員會仲裁；　　2依法向人民法院起訴?！　“?、解釋　　本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和原義進行，本合同的僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋?！　【拧⒀a充與附件　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。　　十、合同效力　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份 甲方（蓋章）___________ 乙方（簽字）_________法定代表人（簽字）_____ _________年______月____日 _________年____月____日簽訂地點_______________ 簽訂地點_____________

引用法規(guī)
[1]《計劃生育合同書》 第一條
[2]《計劃生育合同書》 第一條
[3]《計劃生育合同書》 第三款第2條