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工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 16:27:14工傷賠償1562
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少

一、一般傷情

1、醫(yī)療費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

3、交通、住宿費(fèi)(條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),工傷保險(xiǎn)基金支付)

4、康復(fù)性治療費(fèi)(基金支付)

5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用(經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付)

6、工資、福利(停工接受工傷醫(yī)療期間,原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月,最長(zhǎng)2年,單位支付)

7、住院期間護(hù)理費(fèi)(單位支付)
二、職工因工致殘享受的待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)(已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、

40%、

30%,基金按月支付)

2.

1、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位一次性傷殘補(bǔ)助金(基金支付)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ27個(gè)月二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ25個(gè)月三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ23個(gè)月四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月傷殘津貼(按月支付,基金支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)一級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ90%二級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ85%三級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ80%四級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ75%

2.

2、五、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作)一次性傷殘補(bǔ)助金(基金支付)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ16個(gè)月傷殘津貼(難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)五級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ70%六級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ60%一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),工傷保險(xiǎn)基金支付)五級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月六級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ14個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付)五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ56個(gè)月六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ46個(gè)月2.

3、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金(基金支付)七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ13個(gè)月八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ11個(gè)月九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ9個(gè)月十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ7個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),工傷保險(xiǎn)基金支付)七級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ12個(gè)月八級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ10個(gè)月九級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ8個(gè)月十級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付)七級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ36個(gè)月八級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ26個(gè)月九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月

二、工傷十級(jí)辭職后有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金嗎

有,十級(jí)工傷的賠償金需要把以下費(fèi)用加起來(lái)計(jì)算

1、一次性傷殘補(bǔ)助金是7個(gè)月本人工資;

2、可報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi);

3、停工留薪期內(nèi)的工資(按職工原來(lái)的工資福利待遇算)等。

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一樣嗎,有哪些法律規(guī)定

工傷支付給員工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不一樣的,計(jì)算的方法不一樣,前者需要由用人單位支付,按照員工的傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算,后者是按照勞動(dòng)者的月平均工資計(jì)算的。

四、妻子工傷七級(jí),用人單位應(yīng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián)?

一、七級(jí)傷殘工傷賠償金額是

1、一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付,賠償金額187000元(7480元*25個(gè)月);

2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡;

3、如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金762960元(120個(gè)月*7480元*

85%)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金104720元(7480元*14個(gè)月)、一次性護(hù)理人員工資448800元(120個(gè)月*7480元*

50%),三項(xiàng)合計(jì)1316480元。
二級(jí)傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇可獲賠償總金額為1503480元左右(一次性傷殘補(bǔ)助金187000元 一次性領(lǐng)取1316480元)。
二,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

五、申請(qǐng)工傷后,可否獲得一次性傷殘補(bǔ)助金?

1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,是鑒定為五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)的工傷保險(xiǎn)待遇,其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償,一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)影響再就業(yè)的補(bǔ)償,勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽的,該兩項(xiàng)影響均不存在,不能享受。

2.《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

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