一、重慶工傷五級傷殘賠償標準是多少，工傷5級工傷賠償標準

我們都知道在工作中受工傷之后，依法享有賠償?shù)?。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為五級傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補助金按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.

4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；傷殘就業(yè)補助金以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。發(fā)生人身損害事故，構成五級傷殘的，根據(jù)法律規(guī)定，受害人可以獲得醫(yī)療費、交通費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住宿費、被扶養(yǎng)人生活費、一定的精神撫慰金、殘疾賠償金等賠償，其中殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

二、六級工傷賠償多少？

您好，對于您提出的問題，我的解答是四級工傷賠償標準:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為四級傷殘為21個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為四級傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

三、工傷賠償標準六級工傷標準

六級工傷賠償標從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

四、如何計算七級工傷賠償？

你好，關于上述的問題，解答如下首先，如果你的經(jīng)濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發(fā)生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金

13個月工資，一次性工傷醫(yī)療補助金6個月工資，一次性傷殘就業(yè)補助金25個月工資，以上合計約44個月工資的賠償金。第三，本律師執(zhí)業(yè)至今，辦過該類案件數(shù)百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經(jīng)濟損失。以上就是對工傷七級賠償多少錢的解答，希望對您有幫助