一、提前一個(gè)月提出辭職，但是不批準(zhǔn)可以走嗎

提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后，不管單位批不批準(zhǔn)都可以走。解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十七條

二、提前一個(gè)月提出辭職，但必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以走嗎?法律是如何規(guī)定的。

提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后,不管單位批不批準(zhǔn)都可以走。解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十七條

三、辭職提前一個(gè)月不批能走么辭職提前1個(gè)月不批能否提前離職

欠錢(qián)打官司所需的費(fèi)用主要包括訴訟費(fèi)和律師費(fèi)。

1、訴訟費(fèi)
訴訟費(fèi)是由原告在起訴時(shí)先向法院預(yù)繳，等到案件判決出來(lái)后，誰(shuí)敗訴誰(shuí)承擔(dān)。也就是說(shuō)，如果原告贏了官司，等判決生效后法院會(huì)將原告預(yù)繳的訴訟費(fèi)退回原告。
訴訟費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括財(cái)產(chǎn)案件和非財(cái)產(chǎn)案件。財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)格繳納訴訟費(fèi)。
財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)由原告向法院預(yù)繳訴訟費(fèi)
不超多1萬(wàn)元的每件繳納50元訴訟費(fèi);
1萬(wàn)-10萬(wàn)的部分按2.

5%繳納;
10萬(wàn)-20萬(wàn)元的部分按2%繳納;

20-50萬(wàn)元的部分按1.

5%繳納;
50萬(wàn)-100萬(wàn)元的部門(mén)按1%繳納;
100萬(wàn)-200萬(wàn)遠(yuǎn)的部分按0.

9%繳納;
200萬(wàn)-500萬(wàn)元的部分按0.

8%繳納;
500萬(wàn)-1000萬(wàn)元的部分按0.

7%繳納;
1000萬(wàn)-2000萬(wàn)元的部分按0.

6%繳納;
超過(guò)2000萬(wàn)的部分按照0.

5%繳納。

2、律師費(fèi)

1、 一審階段
爭(zhēng)議標(biāo)的（計(jì)算基數(shù)） 計(jì)算比例

1、 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份

7%但不少于￥5000元

2 、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6%

3、 爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分5%

4 、爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分3%

5、 爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬(wàn)元以上但在5000萬(wàn)元以下部分1%

6 、爭(zhēng)議標(biāo)的在5000萬(wàn)元以上部分0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。
② 曾代理一審的案件，代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。
③ 代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。

3、 再審（申訴）階段
① 未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審（申訴）的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。
② 曾代理一審或二審的案件，代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算收取。
對(duì)于律師費(fèi)，它不像法院的訴訟費(fèi)那樣全國(guó)統(tǒng)一定價(jià)，律師費(fèi)用每個(gè)地區(qū)都有不同標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，相應(yīng)地律師費(fèi)就高。
律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合所在地區(qū)進(jìn)行衡量，并且不同的律師有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)案件的難易程度也不同，所以律師費(fèi)這塊需要你跟律師進(jìn)行當(dāng)面溝通。
當(dāng)然，并不是每個(gè)案件都必須請(qǐng)律師才能打官司。
如果案件權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，并且需要提供的證據(jù)較為簡(jiǎn)單，自己完全可以按照法院的指示和要求進(jìn)行訴訟，這樣就可以省一筆律師費(fèi)。

四、提前一個(gè)月辭職不批準(zhǔn)可以走嗎？

1、提前一個(gè)月辭職，不批準(zhǔn)可以走。勞動(dòng)者提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，如果用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)合同是會(huì)自動(dòng)解除的，解除勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者可以直接走。

2、《勞動(dòng)合同法》第37條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第37條

五、勞動(dòng)法辭職者不用一個(gè)月可走嗎辭職勞動(dòng)者離職后需等待多長(zhǎng)時(shí)間

一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月通知用人單位的，辭職到期，勞動(dòng)者就可以走人；如果勞動(dòng)者在試用期期間，只需要提前三天通知用人單位就可以走人。離職手續(xù)的流程包括

1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商辭職或提前三十日遞交書(shū)面辭呈通知用人單位；

2、由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到人力資源部門(mén)辦理工作交接；

3、到財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資結(jié)算等；

4、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》。