一、疲勞駕駛工傷糾紛如何找律師淺談疲勞駕駛

面對疲勞駕駛，我們首當其沖應本著以人為本的理念，加大宣傳力度，通過血淋淋的案例，讓駕駛員明白疲勞駕駛的危害性；進一步提高法律意識和安全意識。一方面，我們可以運用電視廣告、網(wǎng)絡論壇、報刊專欄等各種媒介廣為宣傳疲勞駕駛交通事故的危害和原因，定期公布疲勞駕駛交通事故案件，并宣傳預防疲勞駕駛的方法和知識。另一方面，要督促客貨運單位將“反疲勞駕駛”宣傳融入到安全生產(chǎn)教育活動中，提高他們對疲勞駕駛危害的認識，增強他們法制觀念和安全意識，使他們對疲勞駕駛現(xiàn)象引起高度警覺，自覺約束自己不開疲勞車。
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第二，應該充分發(fā)揮交警的主觀能動性，科學合理安排班次，加大巡邏力度，提高預警功能，開展“喚醒服務”。 民警應充分運用巡邏車的警燈、警報器、顯示屏等設(shè)備，提高巡邏密度和管理的覆蓋面；充分調(diào)動其交通管理者的責任感和警惕感，認真收集、整理惡性死亡事故情況，函告有關(guān)車管所，請其加強源頭管理。
第三，加大道路交通基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的資金投入?？茖W規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，優(yōu)化資源。通過增設(shè)各種基礎(chǔ)設(shè)施，在感覺、視覺、聽覺上對駕駛員形成信息刺激。在黑點路段的路面設(shè)置振動標線、在中央隔離帶內(nèi)安裝示警頻閃燈等等，通過一系列的實際措施幫助駕駛員趕走疲勞。
第四，各交警部門應該落實與政府其他部門的協(xié)調(diào)工作，加強資源共享，做好監(jiān)管機制，在黨委政府的統(tǒng)一部署下，做到迅速、及時、高效處理交通問題，做到齊抓共管，形成合力，以謀長遠。
總而言之，伴隨著道路交通的不斷發(fā)展，疲勞駕駛的防范工作任重道遠，是一項長期的工程，也是預防道路交通事故行之有效的重要手段。必須依靠科技，以人為本，統(tǒng)籌規(guī)劃，才能真正持久地做到道路交通安全的和諧發(fā)展，為人民的幸福增磚添瓦。

二、疲勞駕駛工傷糾紛去哪起訴？淺談疲勞駕駛

面對疲勞駕駛，我們首當其沖應本著以人為本的理念，加大宣傳力度，通過血淋淋的案例，讓駕駛員明白疲勞駕駛的危害性；進一步提高法律意識和安全意識。一方面，我們可以運用電視廣告、網(wǎng)絡論壇、報刊專欄等各種媒介廣為宣傳疲勞駕駛交通事故的危害和原因，定期公布疲勞駕駛交通事故案件，并宣傳預防疲勞駕駛的方法和知識。另一方面，要督促客貨運單位將“反疲勞駕駛”宣傳融入到安全生產(chǎn)教育活動中，提高他們對疲勞駕駛危害的認識，增強他們法制觀念和安全意識，使他們對疲勞駕駛現(xiàn)象引起高度警覺，自覺約束自己不開疲勞車。
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第二，應該充分發(fā)揮交警的主觀能動性，科學合理安排班次，加大巡邏力度，提高預警功能，開展“喚醒服務”。 民警應充分運用巡邏車的警燈、警報器、顯示屏等設(shè)備，提高巡邏密度和管理的覆蓋面；充分調(diào)動其交通管理者的責任感和警惕感，認真收集、整理惡性死亡事故情況，函告有關(guān)車管所，請其加強源頭管理。
第三，加大道路交通基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的資金投入?？茖W規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，優(yōu)化資源。通過增設(shè)各種基礎(chǔ)設(shè)施，在感覺、視覺、聽覺上對駕駛員形成信息刺激。在黑點路段的路面設(shè)置振動標線、在中央隔離帶內(nèi)安裝示警頻閃燈等等，通過一系列的實際措施幫助駕駛員趕走疲勞。
第四，各交警部門應該落實與政府其他部門的協(xié)調(diào)工作，加強資源共享，做好監(jiān)管機制，在黨委政府的統(tǒng)一部署下，做到迅速、及時、高效處理交通問題，做到齊抓共管，形成合力，以謀長遠。
總而言之，伴隨著道路交通的不斷發(fā)展，疲勞駕駛的防范工作任重道遠，是一項長期的工程，也是預防道路交通事故行之有效的重要手段。必須依靠科技，以人為本，統(tǒng)籌規(guī)劃，才能真正持久地做到道路交通安全的和諧發(fā)展，為人民的幸福增磚添瓦。

三、駕駛?cè)俗眈{無傷人要請律師嗎？

醉駕沒有必要請律師，事實清楚就是醉駕，沒有傷人沒有造成后果的最多就六個月拘役，按照法律規(guī)定，犯罪嫌疑人、被告人可以自己行使辯護權(quán)，也可以委托律師為其辯護。但是對于醉駕沒有后果的案件，請律師對于案件的審判沒有太大影響，所以也就沒什么必要請律師。

四、勞動糾紛中如何認定工傷？

首先，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，勞動者及其家屬可以提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內(nèi)作出工傷認定的結(jié)果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關(guān)材料準備齊全。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

五、危險駕駛罪醉駕難找工作嗎

危險駕駛罪醉駕難找工作，醉酒駕車會影響當事人就業(yè)，對職業(yè)為司機的人影響更大。醉駕對于生活、工作其他方面也有很大影響。
【法律依據(jù)】
《刑法》第一百三十三條之一危險駕駛罪
在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金
（一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的；
（二）醉酒駕駛機動車的；
（三）從事校車業(yè)務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規(guī)定時速行駛的；
（四）違反危險化學品安全管理規(guī)定運輸危險化學品，危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條