一、什么是附隨義務(wù)？

從義務(wù)并不一定是附隨義務(wù)。在合同成立、生效后，雙方當(dāng)事人約定的義務(wù)基于有效合同而產(chǎn)生約束力，該義務(wù)即為合同義務(wù)，通常表現(xiàn)為給付義務(wù)。主給付義務(wù)自始確定，并決定債之關(guān)系的類型。附隨義務(wù)是隨著債之關(guān)系的發(fā)展。合同從義務(wù)包括附隨義務(wù)但是并不全是。

二、合同的主要義務(wù)附隨義務(wù)是什么？

主要合同義務(wù)是指當(dāng)事人必須要履行的義務(wù)，而隨附義務(wù)是指在合同履行過程中旨在更好地實現(xiàn)當(dāng)事人利益的義務(wù)。合同在簽訂后也是為了更好的保障和維護(hù)雙方的權(quán)益，在合同簽訂后也是包括了主要義務(wù)和隨附義務(wù)兩種，無論是哪一種義務(wù)其目的都是為了維護(hù)雙方權(quán)益。

三、附隨義務(wù)不得對抗主合同義務(wù)嗎？

一、附隨義務(wù)不得對抗主合同義務(wù)嗎?合同附隨義務(wù)不得對抗主義務(wù)。根據(jù)《民法典》第526條的規(guī)定“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。”據(jù)此，先履行抗辯權(quán)，是指依照合同約定或法律規(guī)定負(fù)有先履行義務(wù)的一方當(dāng)事人，屆期未履行義務(wù)或履行義務(wù)嚴(yán)重不符合約定條件時，相對方為保護(hù)自己的期限利益或為保證自己履行合同的條件而中止履行合同的權(quán)利。債之關(guān)系的核心在于給付，給付具有不同的意義和功能。除給付義務(wù)外，債之關(guān)系上尚有先合同義務(wù)、合同履行中的附隨義務(wù)、后合同義務(wù)及不真正義務(wù)。附隨義務(wù)的真正含義需與其相近的概念中比較，方得獲知。二、附隨義務(wù)的種類有哪些?債之關(guān)系為一種發(fā)展性之過程。附隨義務(wù)是在債之不斷發(fā)展過程中表現(xiàn)為不同的義務(wù)，唯其產(chǎn)生不得脫離誠實信用原則，其功能僅為輔助給付義務(wù)的實現(xiàn)。我國《民法典》中對附隨義務(wù)的規(guī)定大體包括了以下幾個方面

1通知義務(wù)通知義務(wù)又稱告知義務(wù)，指合同當(dāng)事人應(yīng)將對合同相對方利益有重大影響的事項告知對方的義務(wù)。關(guān)于告知義務(wù)。
2關(guān)于說明義務(wù)，合同當(dāng)事人對合同相對方利益有重大影響的事項負(fù)有向?qū)Ψ秸f明義務(wù)。
3關(guān)于協(xié)助義務(wù)，協(xié)助義務(wù)是指合同當(dāng)事人應(yīng)協(xié)助對方履行義務(wù)，以使合同能順利履行的義務(wù)。在合同關(guān)系上，債務(wù)人所負(fù)的履行義務(wù)多數(shù)是積極的給付義務(wù)，以滿足債權(quán)人利益為目的。
4關(guān)于照顧義務(wù)，債務(wù)人履行合同時，應(yīng)以謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度照顧合同相對方及合中的標(biāo)的物，輔助債權(quán)人實現(xiàn)給付利益。
5關(guān)于保密義務(wù)，保密義務(wù)又稱為忠實義務(wù)，是指合同當(dāng)事人負(fù)有將通過合同關(guān)系而了解到的對方的秘密予以保密的義務(wù)。在合同訂立時，為了使對方了解和信任，一方往往要向?qū)Ψ酵嘎蹲约旱囊恍┟孛?。這些秘密主要表現(xiàn)為商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等
6關(guān)于保護(hù)義務(wù)，當(dāng)事人履行合同時，應(yīng)盡交易上的必要注意，保護(hù)相對方人身和財產(chǎn)利益。因此簽訂一個合同最重要的就是合同中雙方怎樣去履行這個合同以及這個合同中表明的雙方的主要義務(wù)，主要義務(wù)才是這個合同的主要關(guān)鍵所在，如果是這個合同中出現(xiàn)了主要義務(wù)，并且還有隨之的附隨義務(wù)。那么這些附隨的義務(wù)其實都是不能夠和主要義務(wù)有所對抗，也不能夠有所相悖的。
附隨義務(wù)不得對抗主合同義務(wù)嗎？
免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款，一般情況下確認(rèn)免責(zé)條款的效力只要經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商確定的免責(zé)條款，不違及社會公共利益，法律是承認(rèn)免責(zé)條款的效力的。那么哪些情形下合同中免責(zé)條款無效呢?本文為大家整理了相關(guān)，請下面的文章進(jìn)行了解。一、合同中免責(zé)條款無效的有哪些情形《民法典》（自2021年1月1日起施行）第四百九十七條??有下列情形之一的，該格式條款無效
（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形;
（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利;
（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。第五百零六條??合同中的下列免責(zé)條款無效
（一）造成對方人身損害的;
（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。第一百四十四條??無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條??行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條??違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條??行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

1、格式合同免責(zé)條款未向?qū)Ψ疆?dāng)事人提醒注意和詳細(xì)說明的無效。格式條款的提供者出于保護(hù)其身利益的目的，而設(shè)立一些免除自身責(zé)任的條款，簽約時既不向?qū)Ψ疆?dāng)事人提醒，也不向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出任何說明，致使對方當(dāng)事人要么懵懂簽約，要么被迫接受其條款，這顯然是不公平的，因此，要求提供格式條款一方在與對方當(dāng)事人簽訂合同時，應(yīng)特別提醒合同中所約定的關(guān)于免除自身責(zé)任的有關(guān)條款，并對此條款的本義作出詳細(xì)說明，在得到對方當(dāng)事人的認(rèn)可后方能生效。故意不提醒注意或作出說明的，則此條款無效。

2、造成對方人身傷害的條款無效。對于人身的健康安全和生命安全，法律是給予特殊保護(hù)的，并且從整體社會利益的角度來考慮，如果允許免除一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人人身傷害的責(zé)任，那么就無異于縱容當(dāng)事人利用合同這種形式合法地對另一方當(dāng)事人的生命進(jìn)行摧殘，并且在實踐中，這種免責(zé)條款也是與另一方當(dāng)事人的真實意思相違背的。

3、因故意、重大過失致他人財產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。因故意或重大過失致他人財產(chǎn)損失的責(zé)任不能事先約定免除。該項規(guī)定系由過錯程度控制免責(zé)條款的效力。從過錯程度看，因故意或重大過失造成他人財產(chǎn)損失的責(zé)任是否允許被事先特約免除，與國家對違法行為否定性評價機(jī)制有關(guān)，無論因故意或重大過失造成他人財產(chǎn)損失是觸及了社會一般道德范疇，還是屬于違法范圍，均應(yīng)遭受否定性的評價，屬于國家、社會所抑制的范疇。當(dāng)然對于因一般輕微過失而造成的損害，雖同樣應(yīng)受到否定性評價，但因其對社會秩序、社會以公共利益觸及不大、影響甚微，因而可以由當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)。司法實踐中對一般輕微過失的損害的態(tài)度是受害人請求賠償?shù)模枰灾С?受害方愿意免除侵害方責(zé)任的，予以尊重。然而因故意或重大過失所產(chǎn)生的責(zé)任，沒有任何可免除的理由。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第526條
[1]《民法典》 第四百九十七條
[2]《民法典》 第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條
[3]《民法典》 第五百零六條
[4]《民法典》 第一百四十四條
[5]《民法典》 第一百四十六條
[6]《民法典》 第一百五十三條
[7]《民法典》 第一百五十四條

四、用人單位與勞動者解除勞動合同的附隨義務(wù)是什么

用人單位與勞動者解除勞動合同的附隨義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第五十條

五、合同附隨義務(wù)能否對抗主要義務(wù)？

附隨義務(wù)不能對抗主要義務(wù)。如果一方不履行合同的主給付義務(wù)，另一方可以提出解除合同的要求，但是如果一方僅僅是沒有履行合同的從給付義務(wù)或者附隨義務(wù)，在合同沒有明確約定的情況下，另一方是不能要求解除合同的;如果一方因為沒有恰當(dāng)?shù)芈男腥齻€義務(wù)中的任何一個義務(wù)而給對方造成損失的，受損方可以要求損害賠償。

六、合同附隨義務(wù)的主從

欠錢打官司所需的費用主要包括訴訟費和律師費。

1、訴訟費
訴訟費是由原告在起訴時先向法院預(yù)繳，等到案件判決出來后，誰敗訴誰承擔(dān)。也就是說，如果原告贏了官司，等判決生效后法院會將原告預(yù)繳的訴訟費退回原告。
訴訟費的繳費標(biāo)準(zhǔn)包括財產(chǎn)案件和非財產(chǎn)案件。財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價格繳納訴訟費。
財產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)由原告向法院預(yù)繳訴訟費
不超多1萬元的每件繳納50元訴訟費;
1萬-10萬的部分按2.

5%繳納;
10萬-20萬元的部分按2%繳納;

20-50萬元的部分按1.

5%繳納;
50萬-100萬元的部門按1%繳納;
100萬-200萬遠(yuǎn)的部分按0.

9%繳納;
200萬-500萬元的部分按0.

8%繳納;
500萬-1000萬元的部分按0.

7%繳納;
1000萬-2000萬元的部分按0.

6%繳納;
超過2000萬的部分按照0.

5%繳納。

2、律師費

1、 一審階段
爭議標(biāo)的（計算基數(shù)） 計算比例

1、 爭議標(biāo)的在10萬元以下部份

7%但不少于￥5000元

2 、爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%

3、 爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%

4 、爭議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%

5、 爭議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%

6 、爭議標(biāo)的在5000萬元以上部分0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標(biāo)準(zhǔn)收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
③ 代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

3、 再審（申訴）階段
① 未曾代理一、二審而單獨代理再審（申訴）的案件，代理費按一審標(biāo)準(zhǔn)收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計算收取。
對于律師費，它不像法院的訴訟費那樣全國統(tǒng)一定價，律師費用每個地區(qū)都有不同標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，相應(yīng)地律師費就高。
律師收費標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合所在地區(qū)進(jìn)行衡量，并且不同的律師有不同的收費標(biāo)準(zhǔn)，每個案件的難易程度也不同，所以律師費這塊需要你跟律師進(jìn)行當(dāng)面溝通。
當(dāng)然，并不是每個案件都必須請律師才能打官司。
如果案件權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，并且需要提供的證據(jù)較為簡單，自己完全可以按照法院的指示和要求進(jìn)行訴訟，這樣就可以省一筆律師費。