一、工傷超過一年了可以做司法鑒定嗎

已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請勞動(dòng)能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時(shí)效，不能再去做工傷傷殘鑒定。
工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。超過一年的則不能申請了。
但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進(jìn)行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、司法鑒定可以做工傷鑒定嗎？

您好，你問的司法鑒定可以做工傷嗎的問題，一般傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意 外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門 （比如交警隊(duì)、派出所、法院 ） 委托傷殘鑒 定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷認(rèn)定結(jié)果出來后多久可以申請傷殘鑒定對(duì)于申請工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定, 如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時(shí),申請人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申 請傷殘鑒定前,要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,一般只有在被認(rèn)定為工 傷的,才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。申請工傷的傷殘鑒定時(shí),一般需要準(zhǔn)備以下材料:

1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件 ;

2、申請人正面免冠彩照一張 ;

3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料 ;

4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請表》 ;

5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié),如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí),一般需要按以下流程進(jìn)行:

1、用人單位或工傷職工,在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后,可攜帶相關(guān)申請資料,至設(shè)區(qū)的 市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù) 印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。

2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請后,會(huì)對(duì)申請材料進(jìn)行審核,若材料不全,會(huì)在 5個(gè)工 作日內(nèi)一次性書面告知申請人補(bǔ)全

三、工傷鑒定流程

1、申請方式要求勞動(dòng)部門委托法醫(yī)做司法鑒定即可。

2、即可向法院起訴也可申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。