一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，臉部工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條

三、工傷鑒定傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，傷殘等級四級，賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》一至四級傷殘職工，原則上如果個(gè)人不同意解除勞動合同，單位不得解除；如雙方達(dá)成協(xié)議，可參照下列 條款。下述條款是以企業(yè)為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)的情況，如未繳納，可參照其中的項(xiàng)目計(jì)算賠償金數(shù)額。如一次性賠償后解除勞動合同，一般包括下列

1、醫(yī)療費(fèi)。包括住院期間的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、家屬護(hù)理費(fèi)。

2、誤工費(fèi)，即停工留薪期工資正常發(fā)放。

3、工傷補(bǔ)助金包括三項(xiàng)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。此項(xiàng)中的可向當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的勞動局工傷管理/待遇部門咨詢，牽涉到當(dāng)?shù)氐恼吆彤?dāng)?shù)氐纳缙焦べY。另有一種協(xié)議方式就是以工傷職工本人月工資的75%計(jì)算至生命余歲（男性計(jì)算至73周歲）一次性賠償。具體對于工傷傷殘鑒定四級賠償標(biāo)準(zhǔn)的建議找律師了解。