一、出租人附隨義務(wù)是法定義務(wù)

1、通知義務(wù)，通知義務(wù)又稱告知義務(wù)，指合同當(dāng)事人應(yīng)將對(duì)合同相對(duì)方利益有重大影響的事項(xiàng)告知對(duì)方的義務(wù)。

2、關(guān)于說(shuō)明義務(wù)，合同當(dāng)事人對(duì)合同相對(duì)方利益有重大影響的事項(xiàng)負(fù)有向?qū)Ψ秸f(shuō)明義務(wù)。

3、關(guān)于協(xié)助義務(wù)，協(xié)助義務(wù)是指合同當(dāng)事人應(yīng)協(xié)助對(duì)方履行義務(wù)，以使合同能順利履行的義務(wù)。在合同關(guān)系上，債務(wù)人所負(fù)的履行義務(wù)多數(shù)是積極的給付義務(wù)，以滿足債權(quán)人利益為目的。而債權(quán)人要現(xiàn)實(shí)地享有合同利益 ,就必須以自己的行為接受債務(wù)人的履行，配合債務(wù)人完成履行行為。如果沒(méi)有債權(quán)人的配合、創(chuàng)造必要的條件，合同將無(wú)法得到履行或不能達(dá)到履行的效果。為平衡當(dāng)事人之間的利益，誠(chéng)實(shí)信用原 則要求債權(quán)人負(fù)協(xié)助義務(wù)。

4、關(guān)于照顧義務(wù)，債務(wù)人履行合同時(shí)，應(yīng)以謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度照顧合同相對(duì)方及合中的標(biāo)的物，輔助債權(quán)人實(shí)現(xiàn)給付利益。

5、關(guān)于保密義務(wù)，保密義務(wù)又稱為忠實(shí)義務(wù)，是指合同當(dāng)事人負(fù)有將通過(guò)合同關(guān)系而了解到的對(duì)方的秘密予以保密的義務(wù)。在合同訂立時(shí)，為了使對(duì)方了解和信任，一方往往要向?qū)Ψ酵?露自己的一些秘密。這些秘密主要表現(xiàn)為商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6、關(guān)于保護(hù)義務(wù)，當(dāng)事人履行合同時(shí)，應(yīng) 盡交易上的必要注意，保護(hù)相對(duì)方人身和財(cái)產(chǎn)利益。

二、履行合同附隨義務(wù)是什么，具體是怎么規(guī)定的

合同的附隨義務(wù)至少具有三個(gè)方面的，即通知義務(wù)、協(xié)助義務(wù)與保密義務(wù)。在合同履行過(guò)程中，為輔助實(shí)現(xiàn)債權(quán)人之給付利益或周全保護(hù)債權(quán)人之人身或其財(cái)產(chǎn)利益，債務(wù)人遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣而履行的通知、協(xié)助、保密、保護(hù)等給付義務(wù)以外之義務(wù)。

三、合同的主要義務(wù)附隨義務(wù)是什么？

主要合同義務(wù)是指當(dāng)事人必須要履行的義務(wù)，而隨附義務(wù)是指在合同履行過(guò)程中旨在更好地實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人利益的義務(wù)。合同在簽訂后也是為了更好的保障和維護(hù)雙方的權(quán)益，在合同簽訂后也是包括了主要義務(wù)和隨附義務(wù)兩種，無(wú)論是哪一種義務(wù)其目的都是為了維護(hù)雙方權(quán)益。

四、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)是

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第五十條