一、職務發(fā)明創(chuàng)造指什么？哪些發(fā)明專利屬于職務發(fā)明創(chuàng)造

所謂職務發(fā)明就是通過單位、團體、企業(yè)等方式進行的發(fā)明創(chuàng)造。講細一點就是專利人通過企業(yè)、單位、團體等的經(jīng)濟條件下進行發(fā)明創(chuàng)造，可以充分利用企業(yè)資源進行各項科研工作，這能夠實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。專利人能過發(fā)揮自己的才能，在企業(yè)中等到認可，同事得到相應的獎勵和報酬。那么，哪些發(fā)明專利屬于職務發(fā)明創(chuàng)造？

二、員工職務作品知識產(chǎn)權歸屬于單位嗎，法律上有哪些規(guī)定

員工職務作品知識產(chǎn)權歸通常屬于單位，若這里的知識產(chǎn)權是指著作權，那么署名權屬于職員，其他的著作權里則屬于單位。如果是指專利權，創(chuàng)造了職務發(fā)明的職員、與單位簽署了合同的，需要按照合同來確定專利權的歸屬。

三、職務發(fā)明產(chǎn)權界定依據(jù)是什么？

職務發(fā)明產(chǎn)權界定依據(jù)是立法機關制定的專利法，我國目前很多的公民都由于工作的原因，已經(jīng)創(chuàng)造出了職務作品，但是該作品不一定就屬于職務發(fā)明，在創(chuàng)造出新的作品之后，必須要由公司或者是職員個人申請專利，然后經(jīng)過審核后才可以享有職務發(fā)明的產(chǎn)權。

四、職務發(fā)明知識產(chǎn)權的條件？

1、一類是執(zhí)行本單位任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況

1、發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；

2、履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發(fā)明創(chuàng)造；

3、 退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造；

2、另一類是主要利用本單位的物質條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明其申請專利的權利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權人；單位應當對發(fā)明人或設計人給予獎勵。

五、知識產(chǎn)權專利的申請原則是什么，怎樣申請知識產(chǎn)權專利

專利知識產(chǎn)權是享有對應的權利人在有效的時間期內對其所自創(chuàng)的成果形成的所享有的專屬權利。專利知識產(chǎn)權能夠更好地保護所享有專有權人的利益，并且隨著時代的發(fā)展，專利知識產(chǎn)權制度也在不斷的完善當中。

1、專有性。即獨占性或壟斷性除權利人同意或法律規(guī)定外，權利人以外的任何人不得享有或使用該項權利。這表明權利人獨占或壟斷的專有權利受嚴格保護，不受他人侵犯。只有通過“強制許可”，“征用”等法律程序，才能變更權利人的專有權。即只在所確認和保護的地域內有效即除簽有國際公約或雙邊互惠協(xié)定外，經(jīng)一國法律所保護的某項權利只在該國范圍內發(fā)生法律效力。即只在規(guī)定期限保護。即法律對各項權利的保護，都規(guī)定有一定的有效期，各國法律對保護期限的長短可能一致，也可能不完全相同，只有參加國際協(xié)定或進行國際申請時，才對某項權利有統(tǒng)一的保護期限。

4、屬于絕對權在某些方面類似于物權中的所有權，例如是對客體為直接支配的權利，可以使用、收益、處分以及為他種支配（但不發(fā)生占有問題）具有排他性具有移轉性（包括繼承）等。

5、法律限制專利知識產(chǎn)權雖然是私權，雖然法律也承認其具有排他的獨占性，但因人的智力成果具有高度的公共性，與社會文化和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有密切關系，不宜為任何人長期獨占，所以法律對專利知識產(chǎn)權規(guī)定了很多限制

1、從權利的發(fā)生說，法律為之規(guī)定了各種積極的和消極的條件以及公示的辦法。例如專利權的發(fā)生須經(jīng)申請、審查和批準，對授與專利權的發(fā)明、實用新型和外觀設計規(guī)定有各種條件（專利法第22條、第23條），對某些事項不授予專利權（專利法第25條）。著作權雖沒有申請、審查、注冊這些限制，但也有著作權法第3條、第5條的限制。

2、在權利的存續(xù)期上，法律都有特別規(guī)定。這一點是知識產(chǎn)權與所有權大不同的。

3、權利人負有一定的使用或實施的義務。法律規(guī)定有強制許可或強制實施許可制度。對著作權，法律并規(guī)定了合理使用制度。申請知識產(chǎn)權專利既可以保護自己的發(fā)明成果不被他人仿冒，同時可以獨占新技術及新產(chǎn)品的市場，獲得相應的經(jīng)濟利益（如通過生產(chǎn)銷售專利產(chǎn)品、轉讓專利技術、專利實施許可、專利入股等方式獲利）。沒有專利保護的公開技術任何單位或者個人都可以無償使用。