一、職務(wù)作品的要件

根據(jù)《民法典》第152條規(guī)定 有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅
（一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);
（二）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);
（三）當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。
當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。
（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第152條

二、職務(wù)作品的構(gòu)成條件是什么，有沒有規(guī)定？

職務(wù)作品的構(gòu)成條件是作者與該單位具有勞動關(guān)系、創(chuàng)作作品是工作任務(wù)、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍等。其實(shí)根本上來講。職務(wù)作品之所以成為職務(wù)作品，是因?yàn)樽髡咴趧?chuàng)作該作品的時候，依靠的是單位的物質(zhì)技術(shù)條件。

三、職務(wù)作品創(chuàng)作合同包括創(chuàng)作人嗎？

職務(wù)作品創(chuàng)作合同中是不包括創(chuàng)作人的，由于職務(wù)作品的特殊性，著作權(quán)人不能通過合同來進(jìn)行約定，只能按照法律規(guī)定的情況來進(jìn)行確定，而職務(wù)作品是個人為完成單位任務(wù)所創(chuàng)作的作品，著作權(quán)是屬于單位的。

四、特殊職務(wù)作品的構(gòu)成要件

名譽(yù)權(quán)與隱私權(quán)屬于人格權(quán)范疇，兩者均以尊嚴(yán)性精神利益為客體，從定義上看，名譽(yù)權(quán)是自然人與法人、非法人組織維護(hù)其名譽(yù)安全而不受侵害的權(quán)利，而隱私權(quán)是自然人個人生活自由與保密的權(quán)利。由此可以看出，二者之間的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾方面
首先，二者客體不同。從民法角度而言，名譽(yù)權(quán)的課題是社會公眾的一般評價(jià);而隱私權(quán)則是權(quán)利人不愿公開的隱私信息。
其次，侵權(quán)方式不同。侵害名譽(yù)權(quán)的主要行為方式為故意以侮辱與誹謗來減損他人的名譽(yù)，前者為以暴力或語言文字等方式毀損他人名譽(yù)，如剝光他人衣服、嘲笑辱罵他人等;后者為以語言文字方式捏造有損名譽(yù)事實(shí)并廣為散布，如宣揚(yáng)某公司財(cái)力虧空、將要倒閉等。侵害隱私權(quán)的行為在于非法獲得或未經(jīng)許可非法公開他人的私人信息。
再次，侵權(quán)的后果不同。名譽(yù)權(quán)的侵犯往往是利用虛假的信息，所以如果查明事實(shí)，可以否定虛假的信息，通過停止侵害、賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響等方式來加以救濟(jì)。隱私權(quán)的基礎(chǔ)在于其客觀性和秘密性，如果被公開，就喪失了秘密性的基礎(chǔ)，也就不再成為隱私，所以是無法像救濟(jì)隱私權(quán)一樣的方法來補(bǔ)救。
最后，侵權(quán)的構(gòu)成要件不同。侵犯名譽(yù)權(quán)實(shí)行的是過錯責(zé)任，需要行為人主觀上有過錯為其構(gòu)成要件。而對隱私權(quán)的侵犯則實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任，侵犯隱私權(quán)也不一定要以造成精神損害為后果，只要有非法獲得、未經(jīng)許可而公開的行為，就產(chǎn)生侵權(quán)的結(jié)果。
侵害名譽(yù)權(quán)與侵害隱私權(quán)最大的差別在于，前者需要捏造事實(shí)進(jìn)行侮辱誹謗，后者是未經(jīng)權(quán)利人同意公開披露事實(shí)。

五、非職務(wù)作品的構(gòu)成要件

特殊職務(wù)作品構(gòu)成要件是

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關(guān)系，作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報(bào)酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù)，并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。

3、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍，單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務(wù)作品。認(rèn)定職務(wù)作品方法四作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作，而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品，不是職務(wù)作品，而是單位作品，即應(yīng)視單位為作者的作品。