一、職務(wù)發(fā)明人享有的權(quán)利是什么，法律上的具體規(guī)定

職務(wù)發(fā)明人享有的權(quán)利是在專利文件上寫清楚自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利，還有就是獲得單位所給予獎勵的權(quán)益。除此之外發(fā)明或者是設(shè)計專利實施之后，對于發(fā)明人來說的話，也是有獲取合理的報酬的權(quán)利的。

二、在職期間，利用職務(wù)發(fā)明的專利單位會擁有所有權(quán)嗎？

在職期間，利用職務(wù)發(fā)明的專利單位不一定會擁有所有權(quán)，很多職員在職期間是可以創(chuàng)造出專利的，若是在入職時與單位簽署的勞動合同之中就約定了該專利的歸屬權(quán)，那么就可以按照規(guī)定來處理，若是沒有規(guī)定的，一般特殊類型的專利才會屬于單位。

三、職務(wù)發(fā)明署名權(quán)的規(guī)定是什么？

職務(wù)發(fā)明署名權(quán)的規(guī)定主要是要求各級政府要加強對因職務(wù)工作需要而產(chǎn)生的發(fā)明的署名權(quán)保護，而發(fā)明所附帶的各種權(quán)利也在規(guī)定中相應(yīng)的羅列出來，發(fā)明者的署名權(quán)會在發(fā)明出現(xiàn)之后就自然產(chǎn)生而擁有一定的法律效力，署名權(quán)被侵害就會被法律所處罰。

四、職務(wù)發(fā)明條例2023有規(guī)定職務(wù)發(fā)明的所有者是誰嗎？

職務(wù)發(fā)明條例規(guī)定了職務(wù)發(fā)明的所有者是單位，故此雖然該作品是由職員發(fā)明而獲得的，但是其在很大的程度上是由于工作的原因，才開始的創(chuàng)新行為，并且此時才會存在有此職務(wù)發(fā)明等的情形，故此此類作品的所有者不是該職員個人。

五、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人一般有哪些權(quán)益

1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)益如下

1、被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當給予其獎勵，發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。

2、國家鼓勵被授予專利權(quán)的單位實行產(chǎn)權(quán)激勵，采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式，使發(fā)明人或者設(shè)計人合理分享創(chuàng)新收益。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國專利法》
第十五條 被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。
國家鼓勵被授予專利權(quán)的單位實行產(chǎn)權(quán)激勵，采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式，使發(fā)明人或者設(shè)計人合理分享創(chuàng)新收益。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國專利法》 第十五條