一、合作研發(fā)的發(fā)明專(zhuān)利權(quán)歸屬需要簽合同嗎，法律有哪些規(guī)定

需要簽署合同約定的。因?yàn)楹献餮邪l(fā)的發(fā)明專(zhuān)利權(quán)歸屬問(wèn)題與個(gè)人的獨(dú)立專(zhuān)利權(quán)是有著本質(zhì)區(qū)別的，因此為了避免出現(xiàn)不必要的糾紛，需要簽署一份合作研發(fā)專(zhuān)利權(quán)的歸屬的合同，將專(zhuān)利權(quán)的歸屬問(wèn)題進(jìn)行明確的規(guī)定。

二、職務(wù)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利的權(quán)利屬于誰(shuí)？

職務(wù)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利的權(quán)利，是屬于職務(wù)發(fā)明人的單位所有。我國(guó)法律上明確規(guī)定了，職務(wù)發(fā)明人的發(fā)明專(zhuān)利是屬于單位所有，但單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，涉及到專(zhuān)利發(fā)明產(chǎn)生的收益等情況的，單位應(yīng)當(dāng)給予職務(wù)發(fā)明人分成。

三、在職期間，利用職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利單位會(huì)擁有所有權(quán)嗎？

在職期間，利用職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利單位不一定會(huì)擁有所有權(quán)，很多職員在職期間是可以創(chuàng)造出專(zhuān)利的，若是在入職時(shí)與單位簽署的勞動(dòng)合同之中就約定了該專(zhuān)利的歸屬權(quán)，那么就可以按照規(guī)定來(lái)處理，若是沒(méi)有規(guī)定的，一般特殊類(lèi)型的專(zhuān)利才會(huì)屬于單位。

四、非職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利權(quán)歸屬是會(huì)有哪些

1、對(duì)于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專(zhuān)利權(quán)人。

2、如果一項(xiàng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人共同完成的，則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設(shè)計(jì)人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和取得的專(zhuān)利權(quán)歸全體共有人共同所有。

3、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專(zhuān)利權(quán)人。

4、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

5、《專(zhuān)利法》第六條
所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指

1、在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

2、履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

3、退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

引用法規(guī)
[1]《專(zhuān)利法》 第六條

五、專(zhuān)利權(quán)屬于單位發(fā)明么，有沒(méi)有法律依據(jù)

專(zhuān)利權(quán)有可能屬于單位發(fā)明。因?yàn)槿绻菍儆诼殑?wù)犯罪創(chuàng)作的情況之下，那么申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利應(yīng)該是歸屬于單位的申請(qǐng)被批準(zhǔn)之后，如果是這個(gè)單位的話，那么就是屬于屬于專(zhuān)利權(quán)人單位，對(duì)于發(fā)明人或者說(shuō)是設(shè)計(jì)人是需要進(jìn)行相關(guān)的報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)的。

六、職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利的權(quán)利劃分給誰(shuí)？

職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利的權(quán)利劃分給該單位，對(duì)于職務(wù)發(fā)明的員工，單位應(yīng)該給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，員工也可以通過(guò)合同約定職務(wù)發(fā)明的歸屬。判定職務(wù)發(fā)明主要看是否利用單位的物質(zhì)條件，如果是非職務(wù)發(fā)明，專(zhuān)利權(quán)歸設(shè)計(jì)人。