一、勞動仲裁裁決上訴時效是多久，法律上的具體規(guī)定

不服勞動仲裁裁決，提起上訴的時效是15天，從收到裁決書之日開始計算，勞動仲裁裁決是由仲裁庭作出的，因勞動爭議引發(fā)的糾紛，需要先去仲裁機構申請仲裁，才可以向人民法院起訴。

二、申請不予執(zhí)行仲裁裁決的期限是多久，法律上的具體規(guī)定

申請不予執(zhí)行仲裁裁決的期限一般是十五日內。在我國的民事案件糾紛中，當事人有權申請執(zhí)行，被申請人也有權申請不予執(zhí)行，但凡事都有時效性，不予執(zhí)行仲裁裁決的申請也不例外，此時也是為了督促權利人行使自己的權利。

三、申請勞動仲裁要多久才能解決,法律是如何規(guī)定的

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
法律依據
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條仲裁審理時限及先行裁決
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條