一、勞動仲裁可以異地申請嗎，可以在異地申訴嗎

對于勞動仲裁可以異地申請嗎，可以在異地申訴嗎這個問題，解答如下你好，對于勞動仲裁可以異地申請嗎的問題，我的回答如下，希望能幫助到你可以在勞動合同履行地即實際提供勞動的地方申請仲裁。需要提供勞動爭議仲裁申訴書以及能證明存在勞動關系的證據(jù)，如無勞動合同，可以是工資條、工作證、工卡、工友證言、客戶證言等?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十一條

二、異地可以申請勞務糾紛起訴大概多少錢債務糾紛可以異地起訴

一般而言，原則上在被告住所地起訴。 《民事訴訟法》 第二十四條規(guī)定因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。但也不排除債務糾紛可以異地起訴的情況， 第二十五條規(guī)定合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第二十四條
[2]《民事訴訟法》 第二十五條

三、勞務施工合同糾紛可以異地起訴嗎債務糾紛可以異地起訴

一般而言，原則上在被告住所地起訴。 《民事訴訟法》 第二十四條規(guī)定因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。但也不排除債務糾紛可以異地起訴的情況， 第二十五條規(guī)定合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第二十四條
[2]《民事訴訟法》 第二十五條

四、勞務糾紛和建設工程合同糾紛可以異地起訴嗎債務糾紛可以異地起訴

首先看合同是否對此有約定，如果有約定的按照約定的地點，債務糾紛可以異地起訴。如果沒有約定，一般按照“原告就被告”的原則，在被告住所地的法院起訴。當然，必要的時候，我建議還是聘請律師會更穩(wěn)妥些。謝謝。

五、異地可以申請勞務糾紛可不可以直接起訴勞動糾紛可以直接起訴嗎

勞動糾紛可以直接起訴嗎 ，按照法律是不可以的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后當事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動爭議的仲裁程序相對于
訴訟程序具有前置性，即勞動爭議發(fā)生后當事人如果不依法申請勞動爭議仲裁，不得直接向人民法院提起訴訟;直接提起訴訟的，人民法
院將不予受理。
法院主要受理以下勞動爭議

1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟;

2、當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟;

3、用人單位對“一裁終局”的仲裁裁決經(jīng)依法申請撤銷，仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以依法就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

六、異地可以申請勞務糾紛舉證責任是怎樣的勞務合同糾紛舉證責任

第六條 發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第三十九條 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，勞務合同糾紛舉證責任可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。