當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

北京市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么報(bào)稅 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算個(gè)人多得稅,是怎么規(guī)定的

北京市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么報(bào)稅 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算個(gè)人多得稅,是怎么規(guī)定的

一、北京市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么報(bào)稅

關(guān)于暫住證怎么辦理這件事情暫住證需要到暫住地轄區(qū)公安派出所或指定地點(diǎn)申辦,具體辦理步驟如下

1、填寫《暫住人口登記表》。

2、提交身份證、流動(dòng)人口婚育證原件、復(fù)印件等資料。

3、提交暫住證專用照片2張(在公安局指定的照相館拍)申辦人需提交如下材料1、居民身份證明(原件);

2、健康檢查報(bào)告或健康體檢表;

3、正面免冠1寸照片2張;

4、外地從業(yè)人員需持《流動(dòng)人口婚育證明》。

二、北京經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金報(bào)稅是多少

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額在北京上年職工平均工資3倍以內(nèi)的,無需繳納個(gè)人所得稅。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額超過北京上年職工平均工資3倍的,超過的部分,應(yīng)當(dāng)按照綜合所得繳納個(gè)人所得稅。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算個(gè)人多得稅,是怎么規(guī)定的

1、一次新經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該這樣計(jì)算個(gè)人所得稅個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。

2、法律依據(jù)《個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》第三條
考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。
具體平均辦法為以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》 第三條

四、北京市離職補(bǔ)償金免稅大概是怎么樣的

1、離職補(bǔ)償金未超過北京上年職工平均工資3倍的,應(yīng)當(dāng)免征個(gè)人所得稅。

2、離職補(bǔ)償金超過北京上年職工平均工資3倍的,應(yīng)當(dāng)按照綜合所得的稅率繳納個(gè)人所得稅,綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要交個(gè)稅嗎?

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要交個(gè)稅嗎的回答為《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知 》  一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔

1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

六、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金北京市最高是多少?

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二月。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/356970.html

“北京市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么報(bào)稅 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算個(gè)人多得稅,是怎么規(guī)定的” 的相關(guān)文章

公司能否在員工病假期間解除勞動(dòng)合同?

公司能否在員工病假期間解除勞動(dòng)合同?

一、公司能在員工病假內(nèi)解除勞動(dòng)合同嗎 員工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),公司不得解除勞動(dòng)合同。公司違法解除勞動(dòng)合同,員工可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,也可以要求公司依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定...

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職...

東山區(qū)產(chǎn)假天數(shù)黑龍江省鶴崗市東山區(qū)探秘

東山區(qū)產(chǎn)假天數(shù)黑龍江省鶴崗市東山區(qū)探秘

一、黑龍江省鶴崗市東山區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿...

勞動(dòng)合同到期終止需要給補(bǔ)償金嗎?

勞動(dòng)合同到期終止需要給補(bǔ)償金嗎?

一、勞動(dòng)合同到期終止要給補(bǔ)償金嗎 用人單位終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條...

包頭市石拐區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

包頭市石拐區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

一、包頭市石拐區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他...

社保轉(zhuǎn)移需要哪些資料?

社保轉(zhuǎn)移需要哪些資料?

一、如果社保轉(zhuǎn)入需要什么資料? 社保轉(zhuǎn)入需要申請出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;出示《參保憑證》,申請接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù);辦理接續(xù)保險(xiǎn)手續(xù);社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)...