一、公司拖欠工資老員工還不走可以申請勞動仲裁嗎，法律上有哪些規(guī)定

可以申請勞動仲裁的。我國相關(guān)的法律中明確的規(guī)定了單位不得以任何形式的借口拖欠員工的薪資，并且不能將員工趕走或者是與其非法的解除勞動合同，這都是不合理的行為，員工有權(quán)申請勞動仲裁解決。

二、公司拖欠工資，公司可以提出勞動仲裁嗎？

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。以上是公司拖欠工資勞動仲裁 的解答上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

三、公司拖欠工資發(fā)了還能仲裁嗎

1、您在該單位工作的證據(jù);（如勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等）

2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時間;（如工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄）

3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應的收據(jù)，您可以讓單位舉證您確實領(lǐng)取了工資;

4、證人證言;（如同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言）

5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)您工資的證據(jù)材料。

四、公司拖欠工資，勞動仲裁可以告嗎

您好，針對您的公司拖欠工資，勞動仲裁可以告嗎問題解答如下根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資;對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同約定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同5日內(nèi)一次付清勞動者工資。

1、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；

2、用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定以上就是公司拖欠工資可以告嗎的回答望采納還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第七條
[2]《工資支付暫行規(guī)定》 第八條
[3]《工資支付暫行規(guī)定》 第九條

五、公司拖欠工資可以仲裁嗎

1、您在該單位工作的證據(jù);（如勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等）

2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時間;（如工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄）

3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應的收據(jù)，您可以讓單位舉證您確實領(lǐng)取了工資;

4、證人證言;（如同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言）

5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)您工資的證據(jù)材料。

六、分公司注銷了還能勞動仲裁嗎，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
可以的，有勞動爭議的話可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谄呤邨l用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動法》第七十七條、第七十九條

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十七條
[2]《勞動法》 第七十九條
[1]《勞動法》 第七十七條
[2]《勞動法》 第七十九條