一、員工懷孕第三胎有假期嗎

孕婦第三胎公司不能辭退，因為法律當(dāng)中明文的規(guī)定呢，對于孕婦來說是不能夠進(jìn)行隨意的辭退的，否則已經(jīng)觸犯了勞動合同法和勞動法當(dāng)中的一個規(guī)定，當(dāng)然如果懷孕期間的話，還是需要正常的發(fā)放一定的工資的待遇，并且有產(chǎn)假方面的要求。

1、公司若解除你勞動合同，屬于違法，你可以申請勞動仲裁，要求支付違法解除勞動合同賠償金，代通知金等。

2、在我國第三胎雖然屬于超生，但是用人單位也不能隨意解除勞動合同，否則也應(yīng)支付賠償金。

二、員工懷孕產(chǎn)檢有假期嗎，規(guī)定是什么

法律分析
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。所以員工懷孕產(chǎn)檢有假期。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第六條
[2]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、媳婦兒懷孕老公有假期嗎

媳婦生孩子老公有假期，但是各地規(guī)定不同。以四川省為例，根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條符合本條

四、在公司懷孕有什么假期

好處注冊公司后從事經(jīng)營活動，屬于合法經(jīng)營。從事商事行為由認(rèn)繳資本為限公司承擔(dān)責(zé)任，而不是承擔(dān)無限連帶責(zé)任。壞處公司運作要增加成本，需要合法合規(guī)，并且要進(jìn)行管理。公司要承擔(dān)自負(fù)盈虧的風(fēng)險，對公司員工的職務(wù)行為也要承擔(dān)責(zé)任。
法律依據(jù)《公司法》第六條

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第六條

五、女職工懷孕有什么假期

女職工懷孕的假期

1、產(chǎn)假98天 15天（難產(chǎn)） 15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。

2、產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。

3、產(chǎn)前工間休息懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4、授乳時間嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
【法律依據(jù)】
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

六、懷孕期間有安胎假期嗎

女職工在懷孕期間，雖然會受到一定的保護(hù)，但并不代表就可以不用工作了，產(chǎn)假會有一定天數(shù)限制，而還沒有正式開始請產(chǎn)假之前，自然也是要去上班工作的，不過此時單位不能安排一些過重的工作給懷孕女職工。女工懷孕期間不能從事的工作

1、冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

2、低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

3、高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

4、噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

5、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

6、非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

7、高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

8、體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

9、在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

10、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);只不過這個階段的工作強(qiáng)度不能太大，怕影響到女職工肚子里的孩子發(fā)育。具體在懷孕期間不能安排哪些工作給女職工，上文小編已經(jīng)做出了介紹，各位可以適當(dāng)了解一下。若還有不清楚的地方，可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。