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上下班途中受傷是算工傷嗎? 員工上下班途中受傷屬于工傷嗎,法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 06:47:11工傷賠償1192
上下班途中受傷是算工傷嗎? 員工上下班途中受傷屬于工傷嗎,法律上的具體規(guī)定

一、上下班途中受傷是算工傷嗎?

1、具體而言,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的都算工傷。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、下班途中,職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷算工傷嗎

這種情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷。國家利益和社會(huì)公益是國家極力提倡保護(hù)的,因此,如果職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受到了傷害,應(yīng)該得到充分的救助。
對(duì)此,我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,下班途中,職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)而受到傷害的,應(yīng)視同工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、員工上下班途中受傷屬于工傷嗎,法律上的具體規(guī)定

員工在上下班途中受傷是否屬于工傷,需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行判斷,只有部分情況才能夠認(rèn)定為工傷,比如說在上下班途中遭遇了交通事故,這種情況是可以認(rèn)定為工傷的,但如果是在上下班途中有自殘的情形,那么不能夠算作工傷。

四、下班途中受傷算工傷嗎,

對(duì)于下班途中受傷算工傷嗎,這個(gè)問題,解答如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》進(jìn)一步明確,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。由此可見,在下班途中去單位附近超市買菜這屬于上述規(guī)定,一般來說應(yīng)認(rèn)定為工傷。

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