一、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)工傷賠償糾紛怎么收訴訟費(fèi)，具體的規(guī)定是什么

法院收取的訴訟費(fèi)是10元，不過(guò)，工傷賠償糾紛是不能直接向法院起訴的，這類(lèi)案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該先向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不交訴訟費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)仲裁有爭(zhēng)議的可以向法院起訴，起訴要交訴訟費(fèi)。

二、用人單位未參加工傷保險(xiǎn),工傷職工的工傷待遇有誰(shuí)支付有沒(méi)有法律規(guī)定

未參加工傷保險(xiǎn)工傷待遇的情況下，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位不給職工繳納工傷保險(xiǎn)違反了《工傷保險(xiǎn)條例》；
應(yīng)當(dāng)去該用人單位所在地勞動(dòng)人力資源和社保局，請(qǐng)求裁定用人單位給職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)，同時(shí)向單位索要賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

三、工傷保險(xiǎn)里有沒(méi)有誤工費(fèi),法律的規(guī)定是什么

工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中是不包含誤工費(fèi)的，因?yàn)檎麄€(gè)工傷事故中員工不會(huì)有誤工損失，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，治療工傷期間的工資待遇不應(yīng)該受到任何的影響。工傷保險(xiǎn)中有停工留薪期待遇，在不參加工作的情況下用人單位也要按月給員工支付工資的。

四、工傷保險(xiǎn)糾紛里的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算，法律上的具體規(guī)定

護(hù)理費(fèi)的計(jì)算依據(jù)是所在地區(qū)上年度職工月平均工資，在此基礎(chǔ)上要根據(jù)工傷給職工造成的損傷程度計(jì)算，比如造成生活完全不能自理的，應(yīng)該按照上年度職工月平均工資的50%付護(hù)理費(fèi)，如果是部分不能自理，計(jì)算比例是30%。

五、社保待遇發(fā)放糾紛訴訟時(shí)效多久工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟時(shí)效是多久?。?/strong>