一、工傷舊傷復(fù)發(fā)治療需要先墊付么

認(rèn)定為老工傷的，就可以由用人單位先進(jìn)行墊付的；一般老工傷人員自勞動(dòng)保障行政部門審核確認(rèn)后，次月起發(fā)生的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定結(jié)付。老工傷人員治療舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用，由單位填報(bào)《蘇州市職工工傷保險(xiǎn)待遇審批表》，并攜帶《老工傷人員申報(bào)表》、老工傷人員居民身份證、門診病歷、出院小結(jié)及費(fèi)用明細(xì)清單、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)原件和復(fù)印件，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定報(bào)銷。老工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置、更換、維修輔助器具的，由工傷人員或其直系親屬向用人單位提出，由單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，填寫《蘇州市工傷職工配置輔助器具申請表》，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)后，在定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置、更換、維修輔助器具的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金結(jié)付

二、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，享受哪些待遇？

1、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

3、相關(guān)如下第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
　　職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
　　第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條和第三十三條
[4]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[5]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條
[6]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

三、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要鑒定嗎，有沒有法律依據(jù)

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)一般是不需要鑒定的。在我國的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定中，工傷復(fù)發(fā)以后，要確認(rèn)的是舊傷跟之前的工傷是否有關(guān)系，此時(shí)需要有用人單位的配合的，工傷復(fù)發(fā)后，也是要及時(shí)的進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

四、工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療

認(rèn)定為老工傷的，就可以由用人單位先進(jìn)行墊付的；一般老工傷人員自勞動(dòng)保障行政部門審核確認(rèn)后，次月起發(fā)生的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定結(jié)付。老工傷人員治療舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用，由單位填報(bào)《蘇州市職工工傷保險(xiǎn)待遇審批表》，并攜帶《老工傷人員申報(bào)表》、老工傷人員居民身份證、門診病歷、出院小結(jié)及費(fèi)用明細(xì)清單、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)原件和復(fù)印件，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定報(bào)銷。老工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置、更換、維修輔助器具的，由工傷人員或其直系親屬向用人單位提出，由單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，填寫《蘇州市工傷職工配置輔助器具申請表》，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)后，在定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置、更換、維修輔助器具的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金結(jié)付

五、工傷復(fù)發(fā)治療費(fèi)用墊付

一、退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫唬辉倬哂蟹梢饬x上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。退休人員中有的身體尚好，本人自愿用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的，被用人單位聘用后可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬，但不能建立勞動(dòng)關(guān)系而成為正式職工。二、根據(jù)《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明確聘用期限、聘用待遇、工作和雙方其他的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等，然后，送退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門審核，并辦理介紹手續(xù)，聘用期限一般為一至兩年，期滿需要續(xù)聘的，重新辦理聘用手續(xù)。外地單位聘用的，聘用單位應(yīng)先征得退（離）休職工的原單位退（離）休職工管理部門同意，然后送交受聘的退（離）休職工戶口所在地的街道，鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所審核，并辦理介紹手續(xù)，街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所可收取一次性10元的介紹手續(xù)費(fèi)。外地單位的聘用期限，一般為半年至一年；期滿需要續(xù)用的 ，應(yīng)重新申請辦理聘用手續(xù)。”根據(jù)《暫行規(guī)定》，（一）原則上由受聘者與用人單位雙方商定，一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎(jiǎng)金收入水平，受聘期間對(duì)提高效益有較大貢獻(xiàn)，或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者，另給予獎(jiǎng)勵(lì)；（二）退（離）休職工受聘期間，其在原單位享受的退（離）休待遇不變，仍由原單位（現(xiàn)在為社會(huì)保險(xiǎn)支付）支付；發(fā)生工傷所需要的治療費(fèi)用（包括解聘期間工傷引起的治療費(fèi)用）由聘用單位承擔(dān)；（三）各單位聘用的退（離）休職工，按規(guī)定辦理過聘用手續(xù)的，其聘用待遇和管理費(fèi)，企業(yè)可以從營業(yè)外支出項(xiàng)目列支。依《關(guān)于單位聘用退休職工的補(bǔ)充意見》的規(guī)定，被聘用的退休職工應(yīng)該身體健康，一般情況下，男性不超過65歲，女性不超過60歲。對(duì)退休的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和少數(shù)傳授技藝，從事技術(shù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，聘用年齡可適當(dāng)放寬，但最高男性不超過70歲，女性不超過65歲。單位招用退休職工應(yīng)嚴(yán)格控制在因生產(chǎn)、業(yè)務(wù)需要，為解決技術(shù)難題、傳授技藝、培訓(xùn)專門人才等范圍內(nèi)。嚴(yán)禁聘用退休職工從事高空、井下、有害、特種作業(yè)崗位和繁重體力勞動(dòng)。聘用合同解除不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有約定的照約定辦。

六、法律規(guī)定工傷復(fù)發(fā)需要證明嗎？

1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表》;

2、《工傷認(rèn)定書》;

3、《鑒定結(jié)論書》;

4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業(yè)病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷的情形視同工傷的情形有三種
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，當(dāng)代社會(huì)發(fā)生的而工作性傷害，等到傷情穩(wěn)定下來之后，進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定之后，就可以獲得相關(guān)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)基金的賠償了，但是還是需要提醒大家注意的，就是在這種狀況之下，如果再次復(fù)發(fā)的話，還是需要進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)申請認(rèn)定。
法律規(guī)定工傷復(fù)發(fā)需要證明嗎？
一、徐州工傷舊病復(fù)發(fā)管理單位是什么？工傷已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的安裝使用輔助器械的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付;停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，原則上由工傷職工自理。工傷解除勞動(dòng)合同舊病復(fù)發(fā)，是由工傷職工自理。在沒有解除勞動(dòng)合同或者是受害人沒有領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)候，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。發(fā)生工傷是由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行承擔(dān)工傷員工的治療費(fèi)用;如果用人單位沒有給員工購買社保的工情況下，那么所有的醫(yī)療費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)都是由用人單位進(jìn)行承擔(dān)的。工傷一定要做工傷鑒定，工傷鑒定報(bào)告是賠償?shù)囊罁?jù)。二、工傷申請材料

1、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件;

2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;

3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件;

4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù);

5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料
1配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù);
2非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證;
3申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級(jí)主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動(dòng)的相關(guān)證明材料;
4因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料;
5申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的5-10級(jí)工傷職工，需攜帶下列材料①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動(dòng)合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）;②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，需攜帶有關(guān)證明材料（如辭職報(bào)告等）原件及復(fù)印件;③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證;

7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件（用人單位申領(lǐng)的無需攜帶）。用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章;個(gè)人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。在日常的工作生活中，如果是勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅?，此時(shí)是可以認(rèn)定為工傷的，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的工傷賠償的，并且勞動(dòng)者也是可以申請工傷待遇的，如果是勞動(dòng)者的工傷復(fù)發(fā)的，此時(shí)也是視同于工傷的。