一、工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，未死亡，算工傷嗎

只要事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立，就可以算工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

二、下班途中，職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷算工傷嗎

這種情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷。國家利益和社會(huì)公益是國家極力提倡保護(hù)的，因此，如果職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受到了傷害，應(yīng)該得到充分的救助。
對此，我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下班途中，職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、員工在工地外死亡的算工傷嗎，有沒有法律依據(jù)

勞動(dòng)者在工地之外去世的，不能認(rèn)定為工傷，不屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)，也不能享受相應(yīng)的工傷賠償，員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病去世，可以認(rèn)定為工傷，需要由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償。

四、舊傷復(fù)發(fā)死亡能算工傷死亡嗎

可以，交通事故傷殘應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。根據(jù)受害者直接所受的損傷進(jìn)行定級(jí)。交通事故傷殘舊傷復(fù)發(fā)可以再次向交警隊(duì)提出或法院起訴，要求對方支付相關(guān)費(fèi)用。
民事責(zé)任具有損失填補(bǔ)功能，受害人因侵權(quán)行為而遭受的損失，賠償義務(wù)人均應(yīng)予賠償。危險(xiǎn)狀態(tài)由侵權(quán)行為所引發(fā)，消除危險(xiǎn)狀態(tài)即為賠償義務(wù)人的義務(wù)，因此而產(chǎn)生的責(zé)任亦應(yīng)由賠償義務(wù)人承擔(dān)。侵權(quán)行為具有加重或誘發(fā)原有舊傷的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)時(shí)，受害人為消除原有舊傷加重或被誘發(fā)的危險(xiǎn)狀態(tài)，防止損害后果擴(kuò)大而采取必要的醫(yī)療措施，因此而支出的費(fèi)用直接導(dǎo)致受害人財(cái)產(chǎn)減少，屬于受害人的損失范圍，賠償義務(wù)人應(yīng)予以賠償。

五、在工地的宿舍死亡算工傷嗎

在工地上中暑死亡算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最近，《防暑降溫措施管理辦法》意見稿也明確指出,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。