一、勞動(dòng)合同單方面簽字生效嗎，法律依據(jù)是什么

律師解答
僅僅只有單方簽字的勞動(dòng)合同是無效的。我國(guó)法律規(guī)定合同需要經(jīng)過雙方的簽字蓋章后才能成立，即雙方的簽字是使得合同成立的必要條件。只有合同成立才能討論合同是否有效，而尚未成立的合同自始都是無效的。
《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條

二、勞動(dòng)合同單方簽字是否生效，法律上如何認(rèn)定

律師解答
勞動(dòng)合同只有單方簽字是無效的。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條
[1]《民法典》 第四百九十條

三、簽完合同，合同生效時(shí)間,法律是如何規(guī)定的

依法成立的合同，自成立時(shí)起就發(fā)生法律效力。但是，有的法律或者行政法規(guī)規(guī)定，某些種類的合同，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才能生效。在這種情況下，當(dāng)事人訂立合同后，這個(gè)合同就不能馬上生效。
當(dāng)事人必須按照法律或者行政法規(guī)的規(guī)定，到有關(guān)的部門去履行批準(zhǔn)或者登記等手續(xù)。合同經(jīng)過了批準(zhǔn)或者辦理了登記后，才能發(fā)生法律效力，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)才能得到法律的認(rèn)可。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零二條

四、簽訂的合同生效的要件是什么，法律有哪些規(guī)定

合同生效的要件是，合同雙方簽訂的當(dāng)事人具有完全民事行為能力，且簽訂的合同的是雙方完全認(rèn)知且同意的，最總要的就是雙方簽訂合同的不能違反我國(guó)法律規(guī)定，最后簽字即有效。