一、遇到欠薪農(nóng)民工該如何維權(quán)

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條 未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條

二、農(nóng)民工欠薪找不到老板怎樣辦，法律上的具體規(guī)定

農(nóng)民工被欠薪，在找不到老板的情況下應(yīng)該及時(shí)起訴處理，起訴的時(shí)候選擇老板常住地的法院起訴即可，農(nóng)民工跟老板之間建立的大多都不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以被欠薪后不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提起民事訴訟時(shí)要遞交被拖欠工資的相關(guān)證據(jù)材料及民事訴訟狀。

三、欠民工工資不給怎么辦，如何維權(quán)

您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是對(duì)于大多數(shù)農(nóng)民工而言，是不在固定的單位工作的，是跟著包工頭一起打工的，他們的工資由包工頭負(fù)責(zé)。那么欠工資不給怎么辦，如果個(gè)人拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以進(jìn)行訴訟。“克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”“克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總合的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金”。

四、怎么辦農(nóng)民工既無勞動(dòng)合同，又無欠條，如何討薪

與之進(jìn)行商洽，畢竟這是一個(gè)講法治。如果另一方認(rèn)可則還好說、上工日志，而農(nóng)民工連薪水表，維權(quán)中心也是有心沒有能力需要搜集雇主欠薪的證據(jù)到勞動(dòng)局投訴，通常是先積極聯(lián)系用人單位。討薪時(shí)的“證據(jù)”通常包括薪水表，希望投訴人維權(quán)時(shí)應(yīng)帶足證據(jù)手續(xù)、借條。在缺少證據(jù)時(shí)、講證據(jù)的時(shí)代，否則處置起來難度很大，以及最重要的勞動(dòng)合同，如果另一方不認(rèn)可，形勢就會(huì)對(duì)農(nóng)民工不利、上工日志都拿不出來，無論是總承包商還是分包商，商量未果能夠走司法途徑。無證據(jù)的討薪農(nóng)民工應(yīng)該與轉(zhuǎn)包人或者包工頭積極商量處置，如果無證據(jù)