申請勞動仲裁員工需準備哪些材料?

一、申請人是員工的,申請勞動仲裁需要哪些材料
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);
2、申請人身份證明及復(fù)印件;
3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
4、被申請人工商注冊信息資料;
5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;
6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
二、申請勞動爭議仲裁需要什么條件,申請仲裁需要什么材料
申請勞動仲裁所需要的材料如下1、勞動爭議仲裁申訴登記表;
2、勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供;
3、申請人身份證明復(fù)印件;
4、有委托代理人的,需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件;如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。
5、被申請人工商注冊信息資料;
6、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當申請人屬集體爭議時,除了提交以上材料,申請人還需推薦3-5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?!吨袊鴦趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條,第二十九條規(guī)定如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。
引用法規(guī)
[1]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
三、想要申請勞動仲裁,需要哪些條件才可以申請
1.申請人與本案有直接利害關(guān)系;
2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;
3.該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄;
4.申請書及有關(guān)材料齊備;
5.提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
四、申請勞動仲裁需要提交仲裁申請書的嗎
1、申請勞動仲裁需要提交仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
2、勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),用人單位應(yīng)在指定期限內(nèi)提供。
用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。在確認勞動關(guān)系爭議中,用人單位負以下舉證責任工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄。
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。