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了解工傷鑒定的具體步驟和規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 02:57:07工傷賠償1761
了解工傷鑒定的具體步驟和規(guī)定

一、具體怎樣申請(qǐng)工傷鑒定,規(guī)定是什么

用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,提交申請(qǐng)表和醫(yī)療診斷書(shū)等材料;如果單位沒(méi)有及時(shí)提出申請(qǐng),職工一方可以準(zhǔn)備好所需的材料,在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)。

二、工傷復(fù)發(fā)鑒定的時(shí)間法律有明確規(guī)定嗎,具體的規(guī)定是什么

工傷復(fù)發(fā)鑒定的時(shí)間法律沒(méi)有明確規(guī)定,法律規(guī)范僅規(guī)定了若是對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服,可以在十五日內(nèi)提出再次鑒定的請(qǐng)求;也規(guī)定了得到工傷鑒定結(jié)果的一年后,傷情發(fā)生變化的,可以再次提出工傷鑒定請(qǐng)求。

三、工傷鑒定找誰(shuí)拿錢(qián),怎樣辦理,法律的規(guī)定是什么

一次性傷殘補(bǔ)助金不是公司發(fā)給的,是走勞動(dòng)局社?;鹄镏Ц督o你的。這個(gè)是你拿著醫(yī)療發(fā)票,鑒定費(fèi)200發(fā)票、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,以及勞動(dòng)局一次性傷殘補(bǔ)助申領(lǐng)表并公司蓋章,然后打到個(gè)人賬戶的。如果你是公司給你跑這些手續(xù),那么就是公司給你。

四、沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷鑒定

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷鑒定”的解答如下如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,與簽訂了勞動(dòng)合同的的工傷鑒定程序一樣的?!豆kU(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

五、沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,有勞動(dòng)合同

如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,與簽訂了勞動(dòng)合同的的工傷鑒定程序一樣的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

六、個(gè)人能申請(qǐng)工傷鑒定嗎,有沒(méi)有法律規(guī)定

律師解答
工傷職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,可以自己直接向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,準(zhǔn)備以下資料
1工傷認(rèn)定決定書(shū)和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;
2與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
3勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,準(zhǔn)備以下資料
1醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));
2與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
3工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[4]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

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