一、村干部簽合同收定金后毀約怎么辦，具體是怎么規(guī)定的

簽完合同收了定金以后沒有任何正當理由毀約的，可以要求收定金的一方雙倍退回定金，村干部以個人名義跟他人簽訂的民事合同，和村委會是沒有任何關系的，不管是村干部還是國家公務員，都需要為個人的民事法律行為承擔法律后果。

二、合同沒有約定違約金，違約了是否還能主張違約金

合同沒有約定違約金，如果一方違約了依然可以要求違約方支付違約金。
《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百八十五條

三、勞動合同能約定毀約金嗎

只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。

1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

2、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
1用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
2所謂的約定經(jīng)濟補償金應該是競業(yè)限制條款生效的必要條件，沒有約定經(jīng)濟補償金的，勞動者可以不必履行競業(yè)限制義務。競業(yè)限制的人員并非全體勞動者，而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效。在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過二年。

四、勞動合同能約定毀約金

這個問題是毀約勞動合同怎么賠償?這個問題比較復雜。我們先分兩個方面來說，一個是勞動者的方面，另一個是用人單位的方面。我們先看勞動者的這個方面。如果勞動者毀約勞動合同，他怎么向用人單位進行賠償呢?首先來看和勞動合同是怎么約定的，有約定按約定賠償，沒有約定的話就要分幾種情況。一種是勞動者在用人單位上班的期間，用人單位對勞動者進行了一個教育培訓的。那么花了培訓費，約定了工作時間年限，勞動者沒有干滿，就要承擔相應的責任。比如花了兩萬元的培訓費，約定要工作三年，那么每年就是3330多元。如果勞動者干了兩年，還有一年就不沒有干就辭職了，提前解除合同了，那么勞動者就要向用人單位賠償這一年分擔的教育培訓費用是3330多元，這是一種情況，第二種情況，如果勞動合同中約定了勞動者要遵守保密義務，勞動者違反了保密義務泄密了，給用人單位造成了損失損害的，這個要進行賠償。第三種情況，就是勞動合同里面約定了勞動者離開用人單位，一年或者兩年之內(nèi)，不能從事相同或類似的工作的，勞動者違反了這個約定要承擔賠償責任。這就是有關競業(yè)限制的責任。一般勞動者就是這么幾種情況。從用人單位的方面來看，如果用人單位毀約勞動合同，要進行怎么樣的賠償呢?這個情況比較多。比如如果用單位不簽訂書面勞動合同，這個要向勞動者承擔雙倍工資的賠償責任。第二種情況，用人單位不給勞動者購買社保，這個要承擔賠償社保金的賠償責任。第三種情況，用人單位不按時足額發(fā)放工資，拖欠工資，這個除了補發(fā)拖欠的金額以外，還應當按照拖欠金額的50%到100%承擔賠償金。第三種情況，就是用人單位體罰毆打勞動者，限制勞動者人身自由，或者是強令勞動者冒險作業(yè)，這個給勞動者造成了什么損失，傷害損害的，這個要承擔賠償責任。第四種情況，就是用人單位違法解除勞動合同，要承擔什么責任呢?這個從勞動者有權讓用人單位繼續(xù)履行和勞動合同以外，還有權向用人單位索賠，這個索賠的金額就是以他應當向以勞動者發(fā)放的經(jīng)濟補償?shù)膬杀哆M行賠償。

五、沒有約定合同違約金，違約金怎么要求

合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實際損失。對方違約造成自己損失，你可以這么做

1、合同中，有約定違約責任的，按照合同約定，承擔違約責任。

2、合同中，無約定違約責任的，可要求對方賠償因?qū)Ψ降倪`約，所造成的實際損失。實際損失通過以下方法來計算實際損失的計算，根據(jù)雙方在履行合同的過程中，因為對方違約，導致合同不能正常履行的前提來計算。